Inter­net­zu­gang mit E-Mail-Adres­se für Betriebs­rat

 

Lan­des­ar­beits­ge­richt Nie­der­sach­sen­Be­schluss vom 27.10.2010 — 2 TABV 55/10 Schlagworte/Normen: Inter­net­zu­gang mit E-Mail-Adres­se für Betriebs­rat­Leit­sät­ze: Besitzt der Arbeit­ge­ber einen Inter­net­zu­gang, den er nur ein­ge­schränkt nutzt, führt die­se ein­ge­schränk­te Nut­zung durch…

(vdaa)  Lan­des­ar­beits­ge­richt Nie­der­sach­sen

Beschluss vom 27.10.2010 — 2 TABV 55/10

Schlagworte/Normen:

Inter­net­zu­gang mit E-Mail-Adres­se für Betriebs­rat
Leit­sät­ze:

Besitzt der Arbeit­ge­ber einen Inter­net­zu­gang, den er nur ein­ge­schränkt nutzt, führt die­se ein­ge­schränk­te Nut­zung durch den Arbeit­ge­ber nicht dazu, dass der Anspruch des Be­triebsrats auf einen Inter­net­zu­gang ent­fällt.

Sie­he:

http://www.db-lag.niedersachsen.de/Entscheidung.asp?Ind=0700020100000552%20TABV

Infor­ma­tio­nen:

  • Ver­öf­fent­licht: 17.12.2010
 
 
 
 

Inter­net­zu­gang mit E-Mail-Adres­se für Betriebs­rat

 

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Leit­sät­ze:

Besitzt der Arbeit­ge­ber einen Inter­net­zu­gang, den er nur ein­ge­schränkt nutzt, führt die­se ein­ge­schränk­te Nut­zung durch den Arbeit­ge­ber nicht dazu, dass der Anspruch des Be­triebsrats auf einen Inter­net­zu­gang ent­fällt.

Sie­he:

http://www.db-lag.niedersachsen.de/Entscheidung.asp?Ind=0700020100000552%20TABV

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  • Ver­öf­fent­licht: 17.12.2010
 
 
 
 

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Besitzt der Arbeit­ge­ber einen Inter­net­zu­gang, den er nur ein­ge­schränkt nutzt, führt die­se ein­ge­schränk­te Nut­zung durch den Arbeit­ge­ber nicht dazu, dass der Anspruch des Be­triebsrats auf einen Inter­net­zu­gang ent­fällt.

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Besitzt der Arbeit­ge­ber einen Inter­net­zu­gang, den er nur ein­ge­schränkt nutzt, führt die­se ein­ge­schränk­te Nut­zung durch den Arbeit­ge­ber nicht dazu, dass der Anspruch des Be­triebsrats auf einen Inter­net­zu­gang ent­fällt.

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