VdAA- Arbeits­rechts­de­pe­sche 01–2014

 

Sehr geehr­te Damen und Her­ren,

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 600 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben.

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len:

1.) Ver­bot von Leih­ar­beit bei dau­ern­dem Beschäf­ti­gungs­be­darf

ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Jens Klar­mann

2.) Die arbeits­recht­li­che Abmah­nung

ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Klaus-Die­ter Fran­zen, Bre­men

3.) Haf­tung des Arbeit­ge­bers bei Dis­kri­mi­nie­rung

ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Jens Klar­mann

4.) For­mu­lie­rung „jun­ges Team” in Stel­len­an­zei­ge dis­kri­mi­niert

ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Klaus-Die­ter Fran­zen, Bre­men

5.) Jus­ti­tia im Kar­ne­val

ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Klaus-Die­ter Fran­zen, Bre­men

6.) Aktu­el­le Urtei­le, die Ihre Leser inter­es­sie­ren könn­ten. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und Links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den.

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar.

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen.

Für Rück­fra­gen ste­hen die Auto­ren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung.

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar.

Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen.

Mit freund­li­chen Grü­ßen

Ihr

Micha­el Henn
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Theo­dor-Heuss-Str. 11
70174 Stutt­gart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 — 3058 9311
Email: info@vdaa.de
www.vdaa.de

 
 
 
 

VdAA- Arbeits­rechts­de­pe­sche 01–2013

 

Sehr geehr­te Damen und Her­ren, 

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 600 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben. 

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len: 

1. Kom­men­tier­te Recht­spre­chun­gen zum Arbeits­recht

ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Chris­toph J. Burg­mer und Rechts­an­walt Chris­ti­an H. Fischer, Düs­sel­dorf 

2. Rück­zah­lungs­pflicht von Gra­ti­fi­ka­tio­nen

ein Arti­kel von Rechts­an­walt Klaus-Die­ter Fran­zen, Bre­men 

3. Kün­di­gungs­schutz: Leih­ar­beit­neh­mer und Grö­ße des Betriebs

ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Frhr. Fenimo­re von Bre­dow, Köln 

4. Aktu­el­le Urtei­le, die Ihre Leser inter­es­sie­ren könn­ten. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und Links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den. 

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar. 

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen.

Für Rück­fra­gen ste­hen die Auto­ren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung. 

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar.

Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen.

Mit freund­li­chen Grü­ßen

Ihr 

Micha­el Henn
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Theo­dor-Heuss-Str. 11
70174 Stutt­gart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 — 3058 9311
Email: info@vdaa.de
www.vdaa.de

 
 
 
 

VdAA- Arbeits­rechts­de­pe­sche 01–2012

 

Sehr geehr­te Damen und Her­ren, 

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 600 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben. 

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len: 

1.) Ver­län­ge­rung befris­te­ter Arbeits­ver­trä­ge kann auch dann durch einen Ver­tre­tungs­be­darf gerecht­fer­tigt sein, wenn sich die­ser Bedarf als wie­der­keh­rend oder sogar stän­dig erweist – ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Chris­toph J. Burg­mer, Düs­sel­dorf 

2.) Urlaubs­an­sprü­che gehen bei durch­ge­hen­der Arbeits­un­fä­hig­keit spä­tes­tens 15 Mona­te nach Ende des Urlaubs­jah­res unter – ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart 

3.) Anspruch auf Weih­nachts­gra­ti­fi­ka­ti­on bei gekün­dig­tem Arbeits­ver­hält­nis – ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart 

4.) Aktu­el­le Urtei­le, die Ihre Leser inter­es­sie­ren könn­ten. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den. 

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar. 

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen. 

Für Rück­fra­gen ste­hen die Auto­ren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung. 

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar. 

Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen. 

Mit freund­li­chen Grü­ßen 

Ihr 

Micha­el Henn
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Theo­dor-Heuss-Str. 11
70174 Stutt­gart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 — 3058 9311
Email: info@vdaa.de
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