VdAA- Arbeits­rechts­de­pe­sche 02- 2012

 

Sehr geehr­te Damen und Her­ren, 

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 600 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben. 

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len: 

1.) Frist­lo­se Kün­di­gung unwirk­sam, wenn der Betriebs­rat nicht vor­her umfas­send unter­rich­tet wur­de — ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Jens Klar­mann, Kiel 

2.) Betrieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment — Über­wa­chungs­recht des Betriebs­rats — ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart 

3.) Fra­ge nach der Schwer­be­hin­de­rung im bestehen­den Arbeits­ver­hält­nis — ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart 

4.) Das Pro­blem der frei­wil­li­gen Son­der­zah­lun­gen — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Fach­an­walt für Arbeits­recht Ste­fan Schlöf­fel, Düs­sel­dorf 

5.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zu Mehr­ar­beit und Ver­gü­tungs­er­war­tung – ein Arti­kel von Rechts­an­walt und  Fach­an­walt für Arbeits­recht Jens Klar­mann, Kiel

6.) Aktu­el­le Urtei­le, die Ihre Leser inter­es­sie­ren könn­ten. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und Links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den. 

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar. 

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen. 

Für Rück­fra­gen ste­hen die Auto­ren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung. 

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar. 

Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen. 

Mit freund­li­chen Grü­ßen 

Ihr 

Micha­el Henn
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.
 

VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Theo­dor-Heuss-Str. 11
70174 Stutt­gart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 —  3058 9311
Email: info@vdaa.de
www.vdaa.de
 

 

 

 
 
 
 

VdAA- Arbeits­rechts­de­pe­sche 02- 2011

 

Sehr geehr­te Damen und Her­ren,

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 600 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben.

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len: 

1.) Bei län­ge­rer Arbeits­un­fä­hig­keit muss der Dienst­wa­gen ste­hen blei­ben — ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Peter Kre­bühl, Frank­furt  

2.) Mil­li­ar­den­bei­trags­for­de­rung der Deut­schen Ren­ten­ver­si­che­rung Bund nach dem Beschluss des BAG über die man­geln­de Tarif­fä­hig­keit der CGZP? — ein Arti­kel von Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeits­recht und Sozi­al­recht Lukas Weit­brecht, Ham­burg

3.) Wil­le und Wort­laut: Trotz Tarif­flucht kann Tarif­ver­trag maß­ge­bend blei­ben — ein Arti­kel von Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeits­recht Dr. Nor­bert Pflü­ger, Frank­furt 

4.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zur geschlechts­be­zo­ge­nen Benach­tei­li­gung bei tarif­li­chem Vor­ru­he­stand  — eine Pres­se­er­klä­rung von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart 

5.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zur Kün­di­gung wegen Arbeits­ver­wei­ge­rung aus Glau­bens­grün­den — eine Pres­se­er­klä­rung von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Jens Klar­mann, Kiel 

6.) Aktu­el­le Urtei­le, die Ihre Leser inter­es­sie­ren könn­ten. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den.

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar. 

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen. 

Für Rück­fra­gen ste­hen die Auto­ren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung. 

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar.
 
Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page – www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen. 

Mit freund­li­chen Grü­ßen

Ihr

Micha­el Henn 
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.  
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Theo­dor-Heuss-Str. 11
70174 Stutt­gart
Tel.: 0711 – 3058 9320
Fax: 0711 —  3058 9311
Email: info@vdaa.de
www.vdaa.de

 
 
 
 

VdAA- Arbeits­rechts­de­pe­sche 02 — 2010

 

 Sehr geehr­te Damen und Her­ren, 

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 500 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben. 

Zusätz­lich zu unse­ren Pres­se­er­klä­run­gen möch­ten wir Ihnen von jetzt an monat­lich auch kos­ten­frei arbeits­recht­li­che Arti­kel zur Ver­fü­gung stel­len. 

Die­sen Monat bie­ten wir Ihnen nach­fol­gen­de Arti­kel an: 

1.) Betriebs­be­ding­te Kün­di­gung  — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Ste­fan Schlöf­fel, Düs­sel­dorf 

2.) Ände­run­gen im Arbeits- und Sozi­al­recht 2010 — ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Ste­fan Haas, Düs­sel­dorf 

3.) Betriebs­rats­wahl 2010 – wel­che Rech­te, Pflich­ten und Ein­fluss­mög­lich­kei­ten hat der Arbeit­ge­ber? — ein Arti­kel von Rechtsanwalt/ Dr. Micha­el Mey­er und Rechts­an­wäl­tin Zora Krä­mer, Neu-Isen­berg 

4.) Höher­grup­pie­rung im öffent­li­chen Dienst — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Robert C. Lentzsch, Frank­furt am Main 

5.) Urlaubs- und Urlaubs­ab­gel­tungs­an­sprü­che bei Arbeits­un­fä­hig­keit — ein Arti­kel von Recht­an­wäl­tin Dr. Bet­ti­na Schwing, Bre­men 

6.) Beweis­ver­wer­tungs­ver­bot im Kün­di­gungs­schutz­pro­zess — Mit­hö­ren von Tele­fon­ge­sprä­chen — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Ronald Karst, Wies­ba­den 

7.) Ver­set­zung einer Tages­zei­tungs­re­dak­teu­rin in eine Ent­wick­lungs­re­dak­ti­on — eine Pres­ser­klä­rung von Rechts­an­walt Micha­el Henn, Stutt­gart 

8.) Deut­sche Kün­di­gungs­fris­ten euro­pa­rechts­wid­rig — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Armin Rudolf, Han­no­ver 

9.) Berech­nung von Kün­di­gungs­fris­ten: Beschäf­ti­gungs­zei­ten vor dem 25. Lebens­jahr zäh­len mit! — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Chris­toph J. Haupt­vo­gel, Mün­chen 

10.) Basics Arbeits­recht – Anwend­bar­keit des Kün­di­gungs­schutz­ge­set­zes — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Armin Rudolf, Han­no­ver 

11.) Aktu­el­le Urtei­le, die Ihre Leser inter­es­sie­ren könn­te. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den. 

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar. 

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen. 

Für Rück­fra­gen ste­hen die Auto­ren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung. 

Mit freund­li­chen Grü­ßen
Ihr

Micha­el Henn
 
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.  
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Theo­dor-Heuss-Str. 11
70174 Stutt­gart
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