Sehr geehr­te Damen und Her­ren, 

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 600 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben. 

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len: 

1.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zur Befris­tung von Urlaubs­an­sprü­chen – ein Arti­kel von Rechts­an­walt Dr. Micha­el Mey­er, Neu-Isen­burg 

2.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zum Betriebs­über­gang bei Zwangs­ver­wal­tung eines Grund­stücks — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Dr. Micha­el Mey­er, Neu-Isen­burg 

3.) Ver­tre­tungs­be­fris­tung nur bei kör­per­li­cher Abwe­sen­heit? — ein Arti­kel von Rechts­an­walt Ste­fan Haas, Düs­sel­dorf

4.) LAG Schles­wig-Hol­stein: Ehe mit einer Chi­ne­sin ist kein „Sicher­heits­ri­si­ko!“ Kün­di­gung des Arbeit­neh­mers sit­ten­wid­rig – ein Arti­kel von Rechts­an­walt Jens Klar­mann, Kiel

5.) Tarif­li­cher Fei­er­tags­zu­schlag für Oster- und Pfingst­sonn­tag – ein Arti­kel von Rechts­an­walt Jens Klar­mann, Kiel

6.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zu Urlaubs­ab­gel­tungs­an­sprü­chen und Aus­schluss­fris­ten – ein Arti­kel von Rechts­an­walt Frhr. Fenimo­re von Bre­dow, Köln 

7.) Pro­be­ar­beit vor befris­te­tem Arbeits­ver­hält­nis kann sog. „Zuvor-Beschäf­ti­gung“ sein – ein Arti­kel von Rechts­an­wäl­tin Moni­ka Birn­baum, Ber­lin 

8. Zur Kün­di­gung von Daten­schutz­be­auf­trag­ten – ein Arti­kel von Rechts­an­wäl­tin Dr. Alex­an­dra Hen­kel, Ber­lin 

9.) Aktu­el­le Urtei­le, die Ihre Leser inter­es­sie­ren könn­ten. Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den. 

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar. 

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen. 

Für Rück­fra­gen ste­hen die Auto­ren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung. 

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar. 

Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen. 

Mit freund­li­chen Grü­ßen 

Ihr 

Micha­el Henn
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Theo­dor-Heuss-Str. 11
70174 Stutt­gart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 —  3058 9311
Email: info@vdaa.de
www.vdaa.de