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24.11.2014
Aussetzung des Verfahrens nach § 97 Abs 5 ArbGG PDF Drucken
Ein Rechtsstreit darf nur dann nach § 97 Abs. 5 ArbGG ausgesetzt werden, wenn es auf die Frage der Tariffähigkeit tatsächlich ankommt. Zwar ist im Beschwerdeverfahren die Ansicht des...
 
Anwälte

Arbeitsrecht, Baurecht (privat), Handels- und Gesellschaftsrecht, Miet- und Pachtrecht, Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht in Weissach:
Bertram Heßler (Kanzlei Heßler)

Arbeitsrecht, Sozialrecht, Zivilrecht in Hamburg:
Lukas Weitbrecht (Kanzlei Weitbrecht)

Arbeitsrecht in Achern:
Sven Thiel (vHT von Heyl Thiel Rechtsanwälte Partnerschaft)

Arbeitsrecht in Bad Berleburg:
Frank Henk (Beitzel, Meister, Bald, Henk)

Arbeitsrecht, Handels- u. Wirtschaftsrecht, Bankenrecht, Bierlieferungs- u. Gaststättenrecht, Grundstücksrecht, Mietrecht in Bad Reichenhall:
Friedrich-Karl Hötzendorfer (Rechtsanwälte Nagel & Hötzendorfer)

Pressemitteilungen
Leistungsbeurteilung im Zeugnis

(Stuttgart) Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis unter Verwendung der Zufriedenheitsskala, die ihm übertragenen Aufgaben „zur vollen Zufriedenheit" erfüllt zu haben, erteilt er in Anlehnung an das Schulnotensystem die Note „befriedigend".

 
Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit

(Stuttgart) Die Aufforderung eines Arbeitgebers an die in seinem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer zu erklären, ob sie einer bestimmten Gewerkschaft angehören, kann die Koalitionsbetätigungsfreiheit der betroffenen Gewerkschaft unzulässig einschränken.

 
Mindestentgelt in der Pflegebranche

(Stuttgart) Das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) vom 15. Juli 2010 ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen.

 
News aus dem BMAS