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20.10.2014
Arbeitsgerichte
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# Beitragstitel Datum
31 Prozesskostenhilfe, Nachprüfungsverfahren, Beiordnung eines Rechtsanwalts, Aufhebung, Mandatsniederlegung, fehlender Kontakt, Wohnort (unbekannter) Mittwoch, 30. Juli 2014
32 Verhaltensbedingte außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist gegenüber tariflich Altersgesicherten Samstag, 26. Juli 2014
33 Personalakte, Einsichtnahme, Einsichtsrecht, Recht (höchstpersönliches), Rechtsanwalt, Bevollmächtigung Donnerstag, 24. Juli 2014
34 Kündigung, Eingruppierung, Entgeltgruppe, Stufenzuordnung, Fraktion, Beschlussfassung, ordnungsgemäß, Vereinbarung, vertragliche, Vergütung, übertarifliche Donnerstag, 24. Juli 2014
35 Prozesskostenhilfe, Beiordnung eines Rechtsanwalts, einfach gelagerter Fall, Annahmeverzug, Urlaubsentgelt, Arbeitsdauer (unterschiedliche) Donnerstag, 24. Juli 2014
36 Streitwert, Streitwertfestsetzung, Zeugnis (Erteilung), Ermessen, Freistellung von der Arbeit, Turboklausel Donnerstag, 24. Juli 2014
37 Prozesskostenhilfe, Versagung, Abfindung, Vermögen (einzusetzendes), Schonvermögen Donnerstag, 24. Juli 2014
38 Prozesskostenhilfe, Ratenzahlungsanordnung, Freibetrag für Erwerbstätige, Praktikant, unentgeltliches Praktikum Donnerstag, 24. Juli 2014
39 Zwangsvollstreckung, Titel, Vollstreckungstitel, Bestimmtheit, Lohnabrechnung Donnerstag, 24. Juli 2014
40 Berufung (unzulässig), unzulässige Rechtsausübung, Berufungsbegründung, Berufungsbegründungsfrist, Fristablauf, keine hinreichende Begründung, Prozessbetrug Donnerstag, 24. Juli 2014
 
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Anwälte

Arbeitsrecht, gewerbliches Mietrecht, Gesellschaftsrecht, Erbrecht in Saarbrücken:
Hans-Georg Herrmann (Rechtsanwaltspraxis Dr. Thalhofer, Herrmann & Kollegen)

Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Inkassorecht in Hamburg:
Udo Urban (A.I.S Rechtsanwälte )

Arbeitsrecht, allgem. Zivilrecht in Uetze:
Martin Ludwizak (Kanzlei für Arbeitsrecht- und Zivilrecht )

Arbeitsrecht, Sozialrecht, Mietrecht, Verkehrsrecht, Arzthaftungsrecht in Eilenburg:
Dr. Barbara Noreikat (Dr. Noreikat, Klauck, Dr. Motzer)

Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht in Pasewalk:
Michael Busch (Kanzlei Michael Busch)

Pressemitteilungen
Dienstkleidungsvorschriften für das Cockpitpersonal

(Stuttgart) Arbeitgeber und Betriebsrat können in einer Betriebsvereinbarung das Tragen einer einheitlichen Dienstkleidung regeln. Wird die Dienstkleidung für Arbeitnehmergruppen unterschiedlich ausgestaltet, verlangt der betriebsverfassungsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz, dass eine solche Differenzierung entsprechend dem Regelungszweck sachlich gerechtfertigt ist.

 
Berücksichtigung eines sog. biometrischen Faktors bei der Anpassung der Betriebsrenten

(Stuttgart) Nach § 9 Abs. 2 der Leistungsordnung „A" des Essener Verbandes hat der Essener Verband die von seinen Mitgliedsunternehmen gewährten Betriebsrenten regelmäßig zu überprüfen und ggf. den veränderten Verhältnissen anzupassen. Dabei muss seine Entscheidung billigem Ermessen (§ 315 Abs. 1 BGB) entsprechen.

 
Änderungskündigung mit mehreren Änderungsangeboten gleichzeitig?

(Stuttgart) Ein Arbeitgeber darf in einer Änderungskündigung dem Arbeitnehmer unter Umständen gleich mehrere unterschiedliche Änderungsangebote unterbreiten, von denen sich der Arbeitnehmer dann das für ihn angenehmste aussuchen kann.

 
News aus dem BMAS