#61Neue Pfändungsfreibeträge ab 01.07.202328.06.2023
#62Endgehaltsbezogene Betriebsrente und Teilzeit27.06.2023
#63Arbeitnehmer muss bei Kündigung den headhunter nicht zahlen21.06.2023
#64Überprüfung des Sanktionssystems für Fehler im Massenentlassungsanzeige- verfahren – Aussetzung15.06.2023
#65Profifußballer - pandemiebedingter Saisonabbruch - keine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel15.06.2023
#66Leiharbeit - gleiches Arbeitsentgelt - Abweichung durch Tarifvertrag13.06.2023
#67Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag13.06.2023
#68Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?10.06.2023
#69Arbeitsrechtler: „Es gibt kein Recht auf einen freundlichen Chef“31.05.2023
#70HIV im Arbeitsrecht: Folgen(los) für das Arbeitsverhältnis?22.05.2023
#71Muss ein Brückentag gewährt werden?13.05.2023
#72Fristlose Kündigungen der an „wilden Streiks“ beteiligten Rider des Lieferdienstes Gorillas wirksam12.05.2023
#734-Tage-Woche: Was muss dabei aus arbeitsrechtlicher Sicht beachtet werden?04.05.2023
#74Arbeitnehmerstatus eines Vereinsmitglieds im Yoga-Ashram30.04.2023
#75Die Pläne des BMAS zur detaillierten Regelung der Aufzeichnung von Arbeitszeiten23.04.2023
#76Freistellung nach einer Kündigung: Was muss ich beachten?14.04.2023
#77Zeitumstellung: Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitszeit und Vergütung?12.04.2023
#78BAG zur Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten30.03.2023
#79Fristlose Kündigung und Annahmeverzug30.03.2023
#80Immaterieller Schaden nach Art. 82 DSGVO27.03.2023
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