#81EuGH: Die tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu, auch wenn sie dieser unmittelbar vorausgeht04.03.2023
#82Tarifliche Entgelterhöhung bei ungenügender Sanierung von sanitären Einrichtungen23.02.2023
#83BAG zu verschieden hohen tariflichen Zuschlägen bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit23.02.2023
#84Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) - Was gilt im Unternehmen?23.02.2023
#85Bundesarbeitsgericht sagt gender pay gap den Kampf an18.02.2023
#86In 2023 finden die Karnevalstage endlich wieder statt – aber was gilt arbeitsrechtlich?13.02.2023
#87„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“02.02.2023
#88Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist02.02.2023
#89Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb26.01.2023
#90Arbeitsgericht Siegburg: "Krankfeiern" auf White Night Ibiza Party rechtfertigt fristlose Kündigung19.01.2023
#91Bundesarbeitsgericht zur Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung18.01.2023
#92Arbeitsgericht Lübeck: Energiepreispauschale - die Finanzgerichte sind zuständig!12.01.2023
#93Angestellte müssen in der Freizeit keine SMS vom Arbeitgeber lesen10.01.2023
#94Fachkräftemangel: Unternehmen setzen verstärkt auf Werkstudenten08.01.2023
#95Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen22.12.2022
#96Keine Verjährung von Urlaubsansprüchen – Droht eine Klagewelle?22.12.2022
#97EuGH: Tarifvertrag, der geringeren Lohn für Leiharbeitnehmer vorsieht, muss Ausgleichsvorteile vorsehen18.12.2022
#98Verwaltungsgericht Düsseldorf: Corona-Infektion kein Dienstunfall15.12.2022
#99Neue Regelungen ermöglichen längere Mitarbeit von Rentnern11.12.2022
#100Berücksichtigung der Rentennähe bei der sozialen Auswahl09.12.2022
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