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Telefon: (0711) 3058 9320
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Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Die Entscheidung befasst sich mit Urlaubsentgelt- sowie Restansprüchen auf Entgeltfortzahlung eines Arbeitnehmers, der die vom Arbeitgeber vorgenommene Berechnung der pro Urlaubstag bzw. Arbeitsunfähigkeitstag zu zahlenden Vergütung auf kalendertäglicher

 

Der in diesem Zusammenhang zur Anwendung kommende Tarifvertrag verteilt die Wochenarbeitszeit nicht auf Arbeitstage auf, sondern sieht ein Schichtmodell mit regelmäßig unbezahlten Freischichten vor und sieht sowohl für die urlaubstägliche wie auch für die krankheitstägliche Vergütung den Betrag v…

(vdaa) …on Jahresvergütung geteilt durch 364 Kalendertage vor.

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Der in diesem Zusammenhang zur Anwendung kommende Tarifvertrag verteilt die Wochenarbeitszeit nicht auf Arbeitstage auf, sondern sieht ein Schichtmodell mit regelmäßig unbezahlten Freischichten vor und sieht sowohl für die urlaubstägliche wie auch für die krankheitstägliche Vergütung den Betrag v…

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/

 

Informationen:Aktenzeichen: 11 Sa 974/08Gericht/Herausgeber: Landesarbeitsgericht MünchenWeitere Informationen: http://www.arbg…

(vdaa) ….bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/muenchen/entscheidungen_2008/kammer11/11sa974_08.pdf

 
 
 
 
 

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Informationen:Aktenzeichen: 11 Sa 974/08Gericht/Herausgeber: Landesarbeitsgericht MünchenWeitere Informationen: http://www.arbg…

(vdaa) ….bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/muenchen/entscheidungen_2008/kammer11/11sa974_08.pdf

 
 
 
 
 

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