Kei­ner (Anwen­dungs­fall zur Rechts­miss­brauchs­kon­trol­le bei Sach­grund­be­fris­tun­gen; hier: mehr­fa­che Befris­tung eines Arbeits­ver­hält­nis­ses mit einer Rei­ni­gungs­kraft über eine Dau­er von mehr als 16 Jah­ren, Abgren­zung zu BAG 29.04.2015 — 7 AZR 310/13)

Infor­ma­tio­nen: