Sehr geehr­te Damen und Her­ren,

Sie erhal­ten die­se Depe­sche, da Sie sich in der Ver­gan­gen­heit für den Bezug unse­rer Depe­schen ange­mel­det haben. Wir hof­fen, die Depe­schen fin­den wei­ter­hin Ihr Inter­es­se.

Der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 700 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben.

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len:

1.) Ent­gelt­um­wand­lung — Kün­di­gung einer Direkt­ver­si­che­rung im bestehen­den Arbeits­ver­hält­nis

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart    Ent­gelt­um­wand­lung

2.) Koali­ti­on: Befris­tun­gen von Arbeits­ver­hält­nis­sen wer­den schwe­rer

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Stutt­gart   Koali­ti­on

3.) Das Teil­zeit- und Befris­tungs­ge­setz (TzB­fG) soll um einen Rechts­an­spruch auf „Brü­cken­teil­zeit“ ergänzt wer­den

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Stutt­gart   Das Teil­zeit- und Befris­tungs­ge­setz

4.) Kün­di­gung wegen Straf­tat im Betrieb: So reagie­ren Arbeit­ge­ber rich­tig!

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Stutt­gart    Kün­di­gung wegen Straf­tat im Betrieb

5.) Wann sind Zuschlä­ge für Sonn­tags- oder Fei­er­tags­ar­beit steu­er­frei?

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Stutt­gart   Wann sind Zuschlä­ge für Sonn­tags

6.) Zuzah­lun­gen zum Fir­men­wa­gen min­dern geld­wer­ten Vor­teil

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Stutt­gart  Zuzah­lun­gen zum Fir­men­wa­gen

7.) Urtei­le, die Ihre Les­ter inter­es­sie­ren könn­ten

– Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und Links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den   Urtei­le

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar.

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen.

Für Rück­fra­gen ste­hen die Auto­ren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung.

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar.

Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen.

Soll­ten Sie unse­re Depe­schen nicht mehr erhal­ten wol­len, sen­den Sie bit­te eine kur­ze Nach­richt an uns, ger­ne unter Ver­wen­dung der Funk­ti­on „Ant­wor­ten“. Wir löschen Sie dann aus unse­rem Ver­tei­ler.

Mit freund­li­chen Grü­ßen

Ihr

Micha­el Henn
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Kron­prinz­stra­ße 14
70173 Stutt­gart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 — 3058 9311
Email: info@vdaa.de
www.vdaa.de