Sehr geehr­te Damen und Her­ren,

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 700 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben.

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len:

1.) Arbeit auf Abruf — Wor­auf Sie ach­ten soll­ten

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Köln  Arbeit auf Abruf

2.) Drin­gen­der Hand­lungs­be­darf in der Arbeits­zeit­er­fas­sung! Kommt nun die Stech­uhr 4.0?

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Köln   Drin­gen­der Hand­lungs­be­darf in der Arbeits­zeit­er­fas­sung

3.) Gren­zen der Mei­nungs­frei­heit im Beruf

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Köln  Gren­zen der Mei­nungs­frei­heit im Beruf

4.) Kei­ne Bewer­ber-Dis­kri­mi­nie­rung bei Rechts­miss­brauch

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Köln  Kei­ne Bewer­ber­dis­kri­mi­nie­rung

5.) Ver­hält­nis des Beschäf­ti­gungs­an­spruchs schwer­be­hin­der­ter Men­schen zur unter­neh­me­ri­schen Orga­ni­sa­ti­ons­frei­heit

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart  Son­der­kün­di­gungs­schutz

6.) Was ist Arbeits­zeit

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Vol­ker Gör­zel, Köln  Was ist Arbeits­zeit

7.) Scha­dens­er­satz eines/einer schwer­be­hin­der­ten Beschäf­tig­ten wegen Ableh­nung einer stu­fen­wei­sen Wie­der­ein­glie­de­rung

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Jens Klar­mann, Kiel  Wie­der­ein­stel­lung

8.) Urtei­le, die Ihre Leser inter­es­sie­ren könn­ten

– Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und Links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den  Urtei­le

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar.

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen.

Für Rück­fra­gen ste­hen die Autoren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung.

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar.

Wenn Sie Rechtsanwälte/ ‑innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen.

Mit freund­li­chen Grü­ßen

Ihr

Micha­el Henn
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Kron­prinz­stra­ße 14
70173 Stutt­gart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 — 3058 9311
Email: info@vdaa.de
www.vdaa.de