Sehr geehr­te Damen und Her­ren,

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 700 Rechts­an­wäl­ten, die sich auf das Arbeits­recht spe­zia­li­siert haben.

Auch mit die­ser Aus­ga­be möch­ten wir Ihnen arbeits­recht­li­che Arti­kel zu Ihrer Infor­ma­ti­on zur Ver­fü­gung stel­len:

1.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zum Min­dest­lohn — arbeits­ver­trag­li­che Aus­schluss­frist

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart  Aus­schluss­klau­sel und Min­dest­lohn

2.) Kün­di­gung eines katho­li­schen Chef­arz­tes wegen erneu­ter Ehe­schlie­ßung nach Schei­dung kann eine ver­bo­te­ne Dis­kri­mi­nie­rung wegen der Reli­gi­on dar­stel­len

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Micha­el Henn, Stutt­gart  Dis­kri­mi­nie­rung wegen Reli­gi­on

3.) Schrei­ben der „DAZ Daten­schutz­aus­kunft-Zen­tra­le“: Vor­sicht Fal­le!

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht und Fach­an­walt für Gewerb­li­chen Rechts­schutz Klaus-Die­ter Fran­zen, Bre­men  Schrei­ben der DAZ

4.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zur Stu­fen­zu­ord­nung im TVöD (VKA) unter Berück­sich­ti­gung frü­he­rer befris­te­ter Arbeits­ver­hält­nis­se

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Jens Klar­mann  Stu­fen­zu­ord­nung im TVöD

5.) Bun­des­ar­beits­ge­richt zur offe­nen Video­über­wa­chung – Ver­wer­tungs­ver­bot

– ein Arti­kel von Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Arbeits­recht Jens Klar­mann   Video­spei­che­rung

6.) Urtei­le, die Sie inter­es­sie­ren könn­ten

– Hier­bei han­delt es sich um Leit­sät­ze und Links zu aktu­el­len Urtei­len, die von uns zusam­men­ge­stellt wur­den  Urtei­le

Sämt­li­che Arti­kel dür­fen von Ihnen kos­ten­frei ver­wen­det wer­den unter der Vor­aus­set­zung, dass im Arti­kel zumin­dest der Name und der Sitz des Autors und der Name unse­rer Ver­ei­ni­gung erwähnt wer­den. Text­än­de­run­gen bit­ten wir mit dem jewei­li­gen Autor oder mit der Schrift­lei­tung abzu­stim­men. Für die Über­sen­dung eines Beleg­ex­em­plars wären wir dank­bar.

Die Arti­kel wur­den mit gro­ßer Sorg­falt erstellt, den­noch müs­sen wir jede Haf­tung aus­schlie­ßen.

Für Rück­fra­gen ste­hen die Autoren oder ich ger­ne zur Ver­fü­gung.

Wir wür­den uns freu­en, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hilf­reich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dank­bar.

Wenn Sie Rechtsanwälte/ -innen zum Arbeits­recht aus dem Krei­se unse­rer Mit­glie­der in Ihrer Nähe oder zu bestimm­ten Spe­zi­al­ge­bie­ten suchen, emp­feh­len wir Ihnen einen Besuch unse­rer Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwalts­su­che, die Sie durch Ankli­cken auf die Land­kar­te akti­vie­ren kön­nen.

Mit freund­li­chen Grü­ßen

Ihr

Micha­el Henn
Rechts­an­walt
Fach­an­walt für Arbeits­recht
Fach­an­walt für Erbrecht
Prä­si­dent des VdAA e.V.
VdAA Ver­band deut­scher Arbeits­rechts­An­wäl­te e. V.
Kron­prinz­stra­ße 14
70173 Stutt­gart
Tel.: 0711 — 3058 9320
Fax: 0711 — 3058 9311
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