Aktuelles
- Wirksamkeit einer Freistellungsklausel – Widerruf der Dienstwagennutzung 29. März 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
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Archive for August, 2018
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§ 8 Abs. 3 Satz 1 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 17.05.2018, Az. 13 Sa 114/18
Anwendbarkeit des § 8 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) auf einen Schichtdienstleistenden, dessen Nachtschicht am Feiertag beginnt und am Nachfeiertag endet. Weitere Informationen: https://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/duesseldor…
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§ 8 Abs. 3 Satz 1 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 17.05.2018, Az. 13 Sa 114/18
Anwendbarkeit des § 8 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) auf einen Schichtdienstleistenden, dessen Nachtschicht am Feiertag beginnt und am Nachfeiertag endet. Weitere Informationen: https://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/duesseldor…
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Einstweilige Verfügung auf Abbruch einer Betriebsratswahl Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 02.05.2018, Az. 12 TaBVGa 3/18
Leitsätze: 1. Der gerichtliche Abbruch einer Betriebsratswahl aufgrund von Mängeln des Wahlverfahrens kommt nur in Betracht, wenn die Wahl voraussichtlich nichtig wäre. Dies gilt auch dann, wenn der Betrieb abweichend […]
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Einstweilige Verfügung auf Abbruch einer Betriebsratswahl Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 02.05.2018, Az. 12 TaBVGa 3/18
Leitsätze: 1. Der gerichtliche Abbruch einer Betriebsratswahl aufgrund von Mängeln des Wahlverfahrens kommt nur in Betracht, wenn die Wahl voraussichtlich nichtig wäre. Dies gilt auch dann, wenn der Betrieb abweichend […]
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