14. VDAA Arbeitsrechtstag 2024
Der Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte veranstaltet am 15. und 16. November in Frankfurt am Main den Arbeitsrechtstag – die kompakte Präsenzveranstaltung für alle Experten im Bereich Arbeitsrecht.
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Aktuelle Nachrichten und Urteile
- Aufrechnung des Arbeitgebers mit Gegenansprüchen gegen Bruttolohnforderungen des Arbeitnehmers 27.08.2024 – Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 14 SLa 121/24 Ausgabe: 08 – 2024 Weitere Informationen: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung i.R.v. Ansprüchen eines Beschäftigten auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 27.08.2024 – Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 14 Sa 618/23 Ausgabe: 08 – 2024 Weitere Informationen: Auslegung; Einigungsstellenspruch; Mitbestimmung; Tarifvertrag; Einigungsstellenspruch über Zusatzurlaub nach § 12 I A Bundesmanteltarifvertrag für die Süßwarenindustrie 27.08.2024 – Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 11 TaBV 76/23 Ausgabe: 08 – 2024 § 12 I A Nr. 10 des Bundesmanteltarifvertrages (BMTV) für die Süßwarenindustrie eröffnet kein erzwingbares Mitbestimmungsrecht (Initiativrecht) …
- Anspruch eines ehemaligen langjährig beschäftigten Arbeitnehmers auf Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie während der passiven Phase der Altersteilzeit 27.08.2024 – Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 14 SLa 26/24 Ausgabe: 08 – 2024 Ein Arbeitnehmer in der Passivphase der Altersteilzeit wird nicht sachfremd benachteiligt, wenn der Arbeitgeber nur an die noch aktiv Beschäftigten e…
- Streitwert – Vergleichsmehrwert – Prämie 27.08.2024 – Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 5 Ta 58/24 Ausgabe: 08 – 2024 1. Bei einer Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung besteht keine Regelhaftigkeit, dass der Arbeitgeber eine Prämie oder Bonuszahlung volls…