16. VDAA Arbeitsrechtstag 2026
Der Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte veranstaltet am 13. und 14. November in Frankfurt am Main den Arbeitsrechtstag – die kompakte Präsenzveranstaltung für alle Experten im Bereich Arbeitsrecht.
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Aktuelle Nachrichten und Urteile
- Sachliche Rechtfertigung der Differenzierung nach dem Bezug von Arbeitsentgelt bzgl. Entgeltcharakters der Inflationsausgleichspärmie 02.06.2026 - Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 02.06.2026, AZ 15 SLa 555/25 Ausgabe: 05 - 2026 1. Sind für verschiedene Arbeitnehmergruppen unterschiedliche Leistungen vorgesehen, verlangt der betriebsverfassungsrechtliche Gleichbehandlungsgr...
- Abgrenzung einer einseitigen von einem Arbeitgeber erklärten Freistellung von einer Freistellungsvereinbarung 02.06.2026 - Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 02.06.2026, AZ 4 SLa 854/25 Ausgabe: 05 - 2026 1. Eine Freistellungsvereinbarung ist von der einseitig vom Arbeitgeber erklärten Freistellung zu unterscheiden. 2. In der einseitigen Freistell...
- Zahlungsanspruch eines Beschäftigten auf Tantieme aus dem zwischen den Parteien geschlossenen Anstellungsvertrag 02.06.2026 - Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 02.06.2026, AZ 4 SLa 748/25 Ausgabe: 05 - 2026 1. Verträge kommen durch auf den Vertragsschluss gerichtete, einander entsprechende Willenserklärungen zustande, indem eine Partei das Angebot der ...
- Unwirksamkeit der seitens des Arbeitgebers ausgesprochenen krankheitsbedingten Kündigung mangels sozialer Rechtfertigung; Pflicht des Arbeitgebers zur Ermöglichung des Ergreifens der im Rahmen eines bEM als zielführend erwiesenen Behandlungsmaßnahme des Arbeitnehmers 02.06.2026 - Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 02.06.2026, AZ 4 SLa 746/25 Ausgabe: 05 - 2026 Der Arbeitgeber hat es in der Regel dem Arbeitnehmer vor einer Kündigung zu ermöglichen, die im Rahmen eines bEM als zielführend erkannten Behandlu...
- Darlegungslast eines Beschäftigten im Eingruppierungsrechtsstreit 02.06.2026 - Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 02.06.2026, AZ 15 SLa 86/25 Ausgabe: 05 - 2026 1. Im Eingruppierungsrechtsstreit obliegt dem klagenden Beschäftigten nach den allgemeinen zivilprozessualen Grundsätzen die Darlegungslast. Vertri...