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Arbeitsrecht & Corona

  1. Coro­na-Testpflicht für Arbeit­nehmer 02.06.2022 - (Stuttgart) Der Arbeit­ge­ber kann zur Umset­zung der ihn tre­f­fend­en arbeitss­chutzrechtlichen Verpflich­tun­gen berechtigt sein, auf Grundlage… 
  2. Coro­na statt Trau­ung: Arbeit­ge­ber muss Schadenser­satz für abge­sagte Hochzeit leis­ten 28.04.2022 - (Stuttgart) Weil er sein­er Für­sorgepflicht nicht nachkam, haftet ein Arbeit­ge­ber für die Kosten der abgesagten… 
  3. Arbeit­ge­ber dür­fen ungeimpfte Pflegekräfte freis­tellen 13.04.2022 - Arbeits­gericht weist Anträge auf Beschäf­ti­gung ungeimpfter Pflegekräfte zurück (Stuttgart) Während die all­ge­meine Impflicht in Deutschland… 

 

Aktuelle Nachrichten und Urteile

  1. Masse­nent­las­sungsanzeige — Fehlen der sog. Soll-Angaben  08.06.2022  -  Bun­de­sar­beits­gericht, Beschluss vom 08.06.2022, AZ 2 AZR 467/21 Aus­gabe: 05–2022 Das Fehlen der sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führt für sich genom­men nicht zur Unwirk­samkeit ein­er Masse­nent­las­sungsanzeige des Arbeit­ge­bers gege…
  2. Ein­rich­tungs­be­zo­gene Impf­pflicht – Kündi­gung bei Vor­lage ein­er aus dem Inter­net herun­terge­lade­nen Imp­fun­fähigkeits­bescheini­gung  08.06.2022  -  Arbeits­gericht Lübeck, Beschluss vom 08.06.2022, AZ 5 Ca 189/22 Aus­gabe: 05–2022 Wer sein­er Arbeit­ge­berin eine aus dem Inter­net aus­ge­druck­te ärztliche „Bescheini­gung über die vor­läu­fige Imp­fun­fähigkeit“ vor­legt, ohne dass eine Untersuchun…
  3. Dar­legungs- und Beweis­last im Ãœber­stun­den­vergü­tung­sprozess  08.06.2022  -  Bun­de­sar­beits­gericht, Beschluss vom 08.06.2022, AZ 5 AZR 359/21 Aus­gabe: 05–2022 Der Arbeit­nehmer hat zur Begrün­dung ein­er Klage auf Vergü­tung geleis­teter Ãœber­stun­den – kurz zusam­menge­fasst – erstens darzule­gen, dass er Arbeit in einem die â€¦
  4. Betrieb­srente­nan­pas­sung  08.06.2022  -  Bun­de­sar­beits­gericht, Beschluss vom 08.06.2022, AZ 3 AZR 408/21 Aus­gabe: 05–2022 Wird die betriebliche Altersver­sorgung ua. über eine Pen­sion­skasse im Sinne von § 1b Abs. 3 Betrieb­srentenge­setz (BetrAVG) durchge­führt und ist nach den Regelungen…
  5. Uner­laubte Arbeit­nehmerüber­las­sung – Aus­lands­bezug  08.06.2022  -  Bun­de­sar­beits­gericht, Beschluss vom 08.06.2022, AZ 9 AZR 228/21 Aus­gabe: 05–2022 Wird ein Lei­har­beit­nehmer aus dem Aus­land uner­laubt iSv. § 1 AÃœG aF ins Inland über­lassen, führt die Ver­let­zung der Erlaub­nispflicht nicht zur Unwirk­samkeit des L…