#1BAG entscheidet: Kein Mitspracherecht bei Verbot der privaten Handynutzung06.12.2023
#2Homeoffice: Wer schummelt, riskiert Kündigung29.11.2023
#3Assistenzhund am Arbeitsplatz: Was ist rechtlich erlaubt?27.11.2023
#4Krankmeldung: Muss der Arbeitgeber dem Arzt immer glauben?13.11.2023
#5Aufgepasst: Mutterschutzlohn bei stark saisonbedingten Vergütungsschwankungen06.11.2023
#6Die Abmahnung - das müssen Sie wissen!06.11.2023
#7EuGH: Teilzeitbeschäftigte - Vergütung wegen Überschreitung einer bestimmten Zahl an Arbeitsstunden21.10.2023
#8Arbeit auf Abruf - Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit19.10.2023
#9Kündigung und Freistellung wegen Billigung von Hamas-Terror?18.10.2023
#10Heißes Thema: Vorschlag zur Änderung der Betriebsratsvergütung14.10.2023
#11Kranke Arbeitnehmer müssen Dienstrad selbst zahlen12.10.2023
#12Betriebliche Invaliditätsrente und Beendigung des Arbeitsverhältnisses11.10.2023
#13Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung27.09.2023
#14In Fitnessstudios tätige Fitnesstrainer sind keine freien Mitarbeiter25.09.2023
#15Zusatzversorgung der Angestellten und Arbeiter im öffentlichen Dienst:21.09.2023
#16Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich - Chance oder Risiko?10.09.2023
#17Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich?02.09.2023
#18Sabbatjahre: Was muss bei ihrer Umsetzung beachtet werden?02.09.2023
#19Die Rolle des Betriebsrates bei der Einführung von Hinweisgebersystemen02.09.2023
#20Beleidigungen in WhatsApp-Chat können zur Kündigung führen28.08.2023
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