#1Zeiterfassungssystem mit Fingerabdruck bedarf der ausdrücklichen Einwilligung der betroffenen Arbeitnehmer19.12.2019
#2Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Einheit des Verhinderungsfalls16.12.2019
#3Ersatz eines Personenschadens - Haftungsprivileg des § 104 Abs. 1 Satz 1 SGB VII02.12.2019
#4Unwirksame Versetzung - Schadensersatz - Reisekosten02.12.2019
#5Saisonarbeitsverhältnis - Beschäftigung während der Badesaison21.11.2019
#6Schadensersatzanspruch bei Verletzung der Informationspflicht des Arbeitgebers über Vollzeitstellen19.11.2019
#7Die Bezugnahme im Arbeitsvertrag auf kirchliche Arbeitsrechtsregelungen genügt nicht zum Nachweis einer Ausschlussfrist04.11.2019
#8Ruhegeld - Ablösung – Betriebsübergang23.10.2019
#9Bürgenhaftung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz21.10.2019
#10Feiertagsvergütung - Zeitungszusteller21.10.2019
#11Abweichung vom „Equal-Pay-Grundsatz“ durch Bezugnahme auf Tarifvertrag21.10.2019
#12Altersteilzeit im Blockmodell - Urlaub für die Freistellungsphase25.09.2019
#13Häufiges Streitthema kurz vor Jahresschluss: Das Weihnachtsgeld25.09.2019
#14Betriebsrats vorsitzender kann betrieblicher Datenschutzbeauftragter sein18.09.2019
#15Mitnahme eines kranken Kindes zur Arbeit ist kein fristloser Kündigungsgrund12.09.2019
#16Bundesgerichtshof zur Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Ermittlung des Schwellenwerts für die Bildung eines paritätischen Aufsichtsrats nach dem Mitbestimmungsgesetz29.08.2019
#17Sachgrundlose Befristung - Vorbeschäftigung28.08.2019
#18Anspruch des Betriebsrats auf Einsichtnahme in nicht anonymisierte Bruttolohn- und Gehaltslisten23.08.2019
#19Heimarbeit - Verdienstsicherung und Urlaubsabgeltung22.08.2019
#20Massenentlassung - Kündigung sofort nach Eingang der Massenentlassungsanzeige zulässig17.06.2019
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