#1Keine Ausnahme für Betriebsräte: Befristung bleibt Befristung03.07.2025
#2Keine Entgeltfortzahlung, wenn Tattoo sich entzündet30.06.2025
#3Achtung: So führen private WhatsApp Chats zur fristlosen Kündigung26.06.2025
#4Hitzefrei im Büro? Was wirklich gilt!26.06.2025
#5Befristetes Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds - Benachteiligungsverbot21.06.2025
#6Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf dessen Kosten überwachen lassen?18.06.2025
#7Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub ist unwirksam14.06.2025
#8Soldaten und Ehebruch = mehrmonatige Kürzung der Dienstbezüge!14.06.2025
#9Arbeitslohn in Bitcoin & Co? Gericht sagt ja!11.06.2025
#10Unfall auf der Toilette bei der Arbeit – wer zahlt?11.06.2025
#11Bundesarbeitsgericht: Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich07.06.2025
#12Betriebsratsvergütung kürzen? So einfach geht das nicht!03.06.2025
#13Betriebsragt fliegt aus dem Betriebsrat, weil er sich dienstliche Mails an seine private Emailadresse weitergeleitet hat03.06.2025
#14Datenschutz: Wenn der Arbeitgeber zu viele Daten weitergibt27.05.2025
#15Altersdiskriminierung: Suche nach „Digital Native“ kann teuer werden27.05.2025
#16Betriebsratswahl - aktives Wahlrecht von Führungskräften in mehreren Betrieben bei einer unternehmensinternen Matrix-Struktur24.05.2025
#17Oberverwaltungsgericht NRW: Polizeibeamter durfte wegen rechts¬extremistischen Posts in WhatsApp-Gruppen entlassen werden22.05.2025
#18Hund am Arbeitsplatz: Was darf der Chef verbieten?18.05.2025
#19Kündigung: Mutterschutz greift – auch wenn Sie von der Schwangerschaft noch nichts wussten18.05.2025
#20Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Betriebsvereinbarung – Workday09.05.2025
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