Arbeits­gericht Hagen, Beschluss vom 04.02.2022, AZ 5 Ca 460/21

Aus­gabe: 01–2022

Zur Auskun­ft­spflicht des Arbeit­ge­bers über eine durchge­führte Sozialauswahl bei ein­er betrieb­s­be­d­ingten Änderungskündigung

Weit­ere Infor­ma­tio­nen: http://www.justiz.nrw.de/nrwe/arbgs/hamm/arbg_h…