Aktuelles
- Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
- Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
- Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
- Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
- Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 19. April 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Posts by VdAA
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§ 1004, 823 BGB, § 17a GVG, §§ 567, 571, 572 ZPO, §§ 11, 62 Abs. 2, 78 ArbGG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.07.2025, AZ 10 Ta 500/25 Ausgabe: 07 – 2025 1. Einem einzelnen Bahnkunden steht kein quasinegatorischer Anspruch gegen eine Gewerkschaft gerichtet auf Unterlassung bestimmter Streikmaßnahmen im […]
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§ 2 Absatz 1 Nr. 3a ArbGG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 09.07.2025, AZ 16 Ta Ta 401/25 Ausgabe: 07 – 2025 Nach § 2 Absatz 1 Nr. 3a ArbGG kommt es für die Verfahrensart des Urteilsverfahrens darauf […]
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Erkrankung, Entgeltfortzahlung, keine Entgeltfortzahlung, Verschulden, Tätowierung, Komplikation
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 04.07.2025, AZ 5 Sa 284 a/24 Ausgabe: 07 – 2025 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/0D750422FBBE…
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VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 06-2025
Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten/innen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]
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