Posts by VdAA

• 21. August 2017

  Sexuelle Belästigung in der Schule: Hohe Hürden für eine Verdachtskündigung

  (Stuttgart) Die außerordentliche fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kann auch damit begründet werden, dass der Arbeitnehmer eine Straftat begangen hat. Ein durch Aussagen belegter Verdacht wird nicht durch einen Freispruch im […]

   
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• 2. August 2017

  Oberlandesgericht Hamm: Alter von 60 Jahren kann als Kündigungsgrund vereinbart werden

   
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• 1. August 2017

  VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 07-2017

  Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 650 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]

   
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• 27. Juli 2017

  Überwachung mittels Keylogger – Verwertungsverbot

   
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• 27. Juli 2017

  Teure Überwachung eines Betriebsratsvorsitzenden

   

• 25. Juli 2017

  Der Samstag ist ein Werktag! Oder nicht?

   

• 19. Juli 2017

  Fristlose Kündigung wegen illoyalen Verhaltens

   

• 12. Juli 2017

  Das Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar

   

• 10. Juli 2017

  Gleiches Geld für gleiche Arbeit: Das Entgelttransparenzgesetz ist in Kraft getreten

   

• 3. Juli 2017

  Keine Anrechnung von Tätigkeiten im Beamtenverhältnis als Beschäftigungszeiten iSv. § 34 Abs. 3 TV-L