Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Aktuelles

  • Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit 20. Juni 2026
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 05-2026 8. Juni 2026
  • Sachliche Rechtfertigung der Differenzierung nach dem Bezug von Arbeitsentgelt bzgl. Entgeltcharakters der Inflationsausgleichspärmie 2. Juni 2026
  • Abgrenzung einer einseitigen von einem Arbeitgeber erklärten Freistellung von einer Freistellungsvereinbarung 2. Juni 2026
  • Zahlungsanspruch eines Beschäftigten auf Tantieme aus dem zwischen den Parteien geschlossenen Anstellungsvertrag 2. Juni 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 19. Juni 2023

    VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 05-2023

    Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 650 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch für den Mai  möchten wir Ihnen noch […]

     
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  • 15. Juni 2023

    Überprüfung des Sanktionssystems für Fehler im Massenentlassungsanzeige- verfahren – Aussetzung

     
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  • 15. Juni 2023

    Profifußballer – pandemiebedingter Saisonabbruch – keine Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags aufgrund einer einsatzabhängigen Verlängerungsklausel

     
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  • 13. Juni 2023

    Leiharbeit – gleiches Arbeitsentgelt – Abweichung durch Tarifvertrag

     
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  • 13. Juni 2023

    Überlassung eines Dienstwagens zur privaten Nutzung – Pfändungsfreibetrag

     
  • 10. Juni 2023

    Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?

     
  • 6. Juni 2023

    Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?

     
  • 5. Juni 2023

    Kündigung, außerordentlich, Schriftform, Unterschrift, Paraphe, Sexuelle Belästigung, Bemerkungen sexuellen Inhalts, Abmahnung

     
  • 3. Juni 2023

    Betriebsratsvergütung – Eingruppierung – Umgruppierung – Mitbestimmung – Vergleichsentgelt

     
  • 2. Juni 2023

    Sachvortragsverwertungsverbot – Privatnutzung dienstlicher Kommunikationsmittel – immaterieller Schaden gemäß DS-GVO

     
 
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