Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
  • Startseite
  • Kontakt & Impressum
  • Datenschutzhinweise
 
  • Startseite
  • Der Verband
    • Der Vorstand
    • Landesregionalleitungen
    • Fachausschüsse
    • Aufgaben und Ziele
  • Presse & Nachrichten
    • Pressemitteilungen
    • Arbeitsrechts-Depesche
    • Nachrichten und Urteile
    • Logo-Download
  • Anwaltssuche
  • Terminvertretungen
  • Fachanwalt Arbeitsrecht
  • Gesetze / Tarifverträge
  • Recht von A – Z
  • Kooperationspartner
  • Mitglied werden
  • VdAA Zertifizierungen
    • Zertifizierungsregister
  • Seminare
    • Fortbildungen § 15 IV FAO
    • Sonstige Seminare (gegen Gebühr)
  • VdAA Arbeitsrechtstag
  • Fachanwaltslehrgänge
  •  
  • Startseite
  • Der Verband
    • Der Vorstand
    • Landesregionalleitungen
    • Fachausschüsse
    • Aufgaben und Ziele
  • Presse & Nachrichten
    • Pressemitteilungen
    • Arbeitsrechts-Depesche
    • Nachrichten & Urteile
    • Logo-Download
  • Anwaltssuche
  • Terminvertretungen
  • Fachanwalt Arbeitsrecht
  • Gesetze / Tarifverträge
  • Recht von A – Z
  • Kooperationspartner
  • Mitglied werden
  • VdAA Zertifizierungen
    • Zertifizierungsregister
  • Seminare (§ 15 FAO)
    • Fortbildungen § 15 IV FAO
    • Sonstige Seminare (gegen Gebühr)
  • VdAA Arbeitsrechtstag
  • Fachanwaltslehrgänge
  • Kontakt & Impressum
 

Aktuelles

  • Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – Betriebsvereinbarung – Workday 9. Mai 2025
  • Homeoffice auf Rezept? – Kann der Arzt Homeoffice verordnen? 8. Mai 2025
  • Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post 7. Mai 2025
  • VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04-2025 1. Mai 2025
  • Überstunden: Was Sie wissen müssen 1. Mai 2025
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Archive for September, 2013

 
  • 4. September 2013

    Mindestlohn auch für Bereitschaftsdienst in der Pflege

    (Stuttgart) Mit Ausnahme der Pausen gelten auch Bereitschaftsdienste als Arbeitszeit und sind deshalb wie Arbeitsleistungen während der Vollarbeitszeit mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten. Dies, so der Bremer Fachanwalt für […]

     
  •  
 
← Previous 1 2
 
 
 
 
 
 
 
 

WordPress Theme by WPZOOM

Copyright © 2025 Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.. All Rights Reserved