Archive for September, 2013

 
  • Mindestlohn auch für Bereitschaftsdienst in der Pflege

    (Stuttgart) Mit Ausnahme der Pausen gelten auch Bereitschaftsdienste als Arbeitszeit und sind deshalb wie Arbeitsleistungen während der Vollarbeitszeit mit dem gesetzlichen Mindestlohn zu vergüten. Dies, so der Bremer Fachanwalt für […]

     
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