Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Aktuelles

  • Wirksamkeit einer Freistellungsklausel – Widerruf der Dienstwagennutzung 29. März 2026
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
  • Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Archive for Oktober, 2025

 
  • 31. Oktober 2025

    VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 10-2025

    Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten/innen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]

     
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  • 31. Oktober 2025

    Bundesarbeitsgericht zur Betriebsrentenanpassung bei der Commerzbank

     
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  • 31. Oktober 2025

    Freigestellter Betriebsrat bekommt Getränkemarken – BAG stärkt Gleichbehandlung

     
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  • 31. Oktober 2025

    Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis

     
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  • 30. Oktober 2025

    Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis

     
  • 30. Oktober 2025

    Rückzahlung Fortbildungskosten, Rückzahlung Gehalt, AGB-Kontrolle, Vertretenmüssen

     
  • 30. Oktober 2025

    Rechtsweg bei nachvertraglichem Hausverbot und Kundenkontaktaufnahmeverbot

     
  • 30. Oktober 2025

    Erledigung einer Berufung der Beklagten/Berufungsklägerin nach Rücknahme der Klage durch den Kläger/Berufungsbeklagten

     
  • 30. Oktober 2025

    Rüge der Verfahrensart – Beschlussverfahren – Urteilsverfahren – Vorabentscheidung – Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds

     
  • 30. Oktober 2025

    Einigungsstelle – offensichtliche Unzuständigkeit – Sozialplan – Beginn der Umsetzung einer Betriebsänderung – nachträglich gegründeter Betriebsrat – Wettlauf – Täuschung über Planungsstand –Vereitelung der rechtzeitigen Wahl eines Betriebsrats

     
 
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