Aktuelles
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
- Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
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Archive for Oktober, 2025
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Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung – Paarvergleich
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 30.10.2025, AZ 8 AZR 300/24 Ausgabe: 10 – 2025 Männer und Frauen haben bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit Anspruch auf gleiches Entgelt. Klagt eine Arbeitnehmerin auf gleiches […]
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Berechnung der Urlaubsabgeltung – Einbeziehung von Weihnachtsgeld
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 30.10.2025, AZ 11 Sa 29/25 Ausgabe: 10 – 2025 Gezahltes Weihnachtsgeld ist bei der Berechnung der Urlaubsabgeltung nicht mit einzubeziehen. Weitere Informationen: https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/NJR…
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Inlandsbezug des Betriebsbegriffs im KSchG
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 30.10.2025, AZ 4 SLa 200/24 Ausgabe: 10 – 2025 1. Für die Beschäftigtenzahl nach § 23 Abs. 1 KSchG ist regelmäßig nur auf Betriebsangehörige im Inland […]
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Betriebsrentenanpassung – wirtschaftliche Lage – Prognose
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 28.10.2025, AZ 3 AZR 24/25 Ausgabe: 11 – 2025 Die Entscheidung der Commerzbank AG, die Betriebsrenten zum gebündelten Anpassungsstichtag 1. Juli 2022 nicht an den Kaufkraftverlust anzupassen, […]
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