Aktuelles
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
- Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
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Archive for Februar, 2026
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Theaterintendant – Arbeitsgerichte zuständig für Kündigungsstreit
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 9 AZB 3/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Für die Klage eines Generalintendanten gegen eine außerordentliche Kündigung kann der Rechtsweg zu den […]
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Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga – Arbeitsgerichte unzuständig für Entschädigungsklage
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 9 AZB 18/25 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Ein Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga ist kein Arbeitnehmer der DFB Schiri GmbH. Für […]
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Kündigung eines Geschäftsführers wegen unzulässiger Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern ist wirksam
OLG Frankfurt, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 5 U 15/24 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Die Verletzung von Überwachungs- und Kontrollpflichten des ressortfremden Mitgeschäftsführers betreffend sachlich nicht gerechtfertigte […]
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Tarifvertragliche Mehrarbeitszuschläge – Diskriminierung wegen Teilzeitbeschäftigung
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.02.2026, AZ 5 AZR 118/23 Ausgabe: 12 – 2025 / 01 – 2026 Eine tarifvertragliche Bestimmung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit ab der 41. […]