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Aktuelles

  • Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
  • Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
  • Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
  • Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
  • Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Archive for Juli, 2026

 
  • 28. Juli 2026

    KI-Verordnung: Neue Transparenzpflichten ab 2. August 2026

     
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  • 25. Juli 2026

    Neue Tariftreuepflichten für Bundesaufträge

     
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  • 25. Juli 2026

    Einwurfeinschreiben auf dem Prüfstand

     
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  • 22. Juli 2026

    Einigungsstelle ohne Vorverhandlungen – wann ist das zulässig?

     
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  • 22. Juli 2026

    Reformpaket der Bundesregierung – Was sich im Arbeitsrecht ändern soll

     
  • 6. Juli 2026

    KI-Agenten im Unternehmen: Muss der Betriebsrat bei der Einführung mitbestimmen?

     
  • 3. Juli 2026

    Homeoffice: Gewohnheit oder echter Rechtsanspruch?

     
  • 2. Juli 2026

    VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 06-2026

     
  • 2. Juli 2026

    Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen: Bundeswehr darf Stabsfeldwebel-Beförderungen vorerst aussetzen

     
  • 2. Juli 2026

    Arbeitszeit im Unternehmen: Wann entscheidet der Gesamtbetriebsrat statt des örtlichen Betriebsrats?

     
 
 
 
 
 
 
 
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