Außerordentlich fristlose Kündigung wegen Datenlöschung in erheblichem Umfang

 

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 06.11.2020, AZ 17 Sa 8/20

Ausgabe: 11-2020

Löscht ein Arbeitnehmer im Anschluss an ein Personalgespräch, in dem der Arbeitgeber den Wunsch äußerte, sich vom Arbeitnehmer trennen zu wollen, vom Server des Arbeitgebers Daten in erheblichem Umfang (hier: 7,48 GB), nachdem er sich von einer Mitarbeiterin (Einkäuferin) mit den Worten “man sieht sich immer zweimal im Leben” verabschiedet hatte, rechtfertigt dies die außerordentlich fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…

 
 
 
 

Außerordentlich fristlose Kündigung wegen Datenlöschung in erheblichem Umfang

 

Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 06.11.2020, AZ 17 Sa 8/20

Ausgabe: 11-2020

Löscht ein Arbeitnehmer im Anschluss an ein Personalgespräch, in dem der Arbeitgeber den Wunsch äußerte, sich vom Arbeitnehmer trennen zu wollen, vom Server des Arbeitgebers Daten in erheblichem Umfang (hier: 7,48 GB), nachdem er sich von einer Mitarbeiterin (Einkäuferin) mit den Worten “man sieht sich immer zweimal im Leben” verabschiedet hatte, rechtfertigt dies die außerordentlich fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…