Aktuelles
- Skiunfall auf Geschäftsreise: Arbeitsunfall ja oder nein? 11. Dezember 2025
- Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga – Arbeitsgerichte unzuständig für Entschädigungsklage 11. Dezember 2025
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 11-2025 4. Dezember 2025
- Tritt gegen den Chef = fristlose Kündigung 30. November 2025
- Kündigung eines Geschäftsführers wegen unzulässiger Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern ist wirksam 30. November 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de
Arbeitsgerichte
-
§§ 33 RVG, §§ 99, 100 BetrVG
Hessisches Landesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.11.2025, AZ 12 Ta 718/25 Ausgabe: 11 – 2025 Der Gegenstandswert der anwaltlichen Tätigkeit in einem Verfahren bezüglich einer personellen Einzelmaßnahme, §§ 99, 100, 101 BetrVG […]
-
Vulgäre Kritik an der Schichtführung rechtfertigt Kündigung nicht
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 19.11.2025, AZ 3 SLa 699/24 Ausgabe: 11 – 2025 Der Kläger arbeitete seit dem Jahr 2020 bei der Beklagten, die als Teil einer Handelsgruppe ein Verteilzentrum […]
-
Keine primäre Korrekturkompetenz der Tarifvertragsparteien im Anwendungsbereich unionsrechtlich überformter Diskriminierungsverbote
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.11.2025, AZ 6 AZR 131/25 Ausgabe: 11 – 2025 Verstößt eine tarifliche Norm gegen das Diskriminierungsverbot befristet beschäftigter Arbeitnehmer nach § 4 Abs. 2 TzBfG und ist […]
-
Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 30.10.2025, AZ 2 AZR 160/24 Ausgabe: 11 – 2025 Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 TzBfG* gibt es […]
-
-
-
-
-
-