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Aktuelles

  • Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
  • Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
  • Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
  • Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
  • Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 19. April 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 28. Mai 2025

    Kein Gerichtsstand des gewöhnlichen Arbeitsortes für Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG

    Arbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 28.05.2025, AZ 4 Ca 151/25 Ausgabe: 05-2025 Der Gerichtsstand des gewöhnlichen Arbeitsortes nach § 48 Abs. 1a ArbGG gilt nicht für Klagen auf Entschädigung nach § […]

     
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  • 27. Mai 2025

    Datenschutz: Wenn der Arbeitgeber zu viele Daten weitergibt

     
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  • 27. Mai 2025

    Altersdiskriminierung: Suche nach „Digital Native“ kann teuer werden

     
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  • 24. Mai 2025

    Betriebsratswahl – aktives Wahlrecht von Führungskräften in mehreren Betrieben bei einer unternehmensinternen Matrix-Struktur

     
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  • 22. Mai 2025

    Oberverwaltungsgericht NRW: Polizeibeamter durfte wegen rechts¬extremistischen Posts in WhatsApp-Gruppen entlassen werden

     
  • 18. Mai 2025

    Hund am Arbeitsplatz: Was darf der Chef verbieten?

     
  • 18. Mai 2025

    Kündigung: Mutterschutz greift – auch wenn Sie von der Schwangerschaft noch nichts wussten

     
  • 9. Mai 2025

    Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – Betriebsvereinbarung – Workday

     
  • 8. Mai 2025

    Homeoffice auf Rezept? – Kann der Arzt Homeoffice verordnen?

     
  • 7. Mai 2025

    Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post

     
 
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