Aktuelles
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
- Kündigung rund um die Elternzeit: Wann besonderer Kündigungsschutz besteht 17. August 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de
Posts by VdAA
-
-
-
§§ 24 S. 2 MuSchG, 17 Abs. 2 BEEG – Verfall von Urlaubsansprüchen
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 11.09.2025, AZ 13 SLa 316/25 Ausgabe: 11 – 2025 § 24 S. 2 MuSchG und § 17 Abs. 2 BEEG beinhalten keine Verlängerung des dreimonatigen Übertragungszeitraums […]
-
unterlassene Zielvereinbarung – Schadensersatz – vertragliche Ausschlussfrist – Teilbarkeit – unangemessene Benachteiligung
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 11.09.2025, AZ 15 SLa 12/25 Ausgabe: 11 – 2025 1. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele festzulegen, […]
-
-
-
-
-
-