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Aktuelles

  • Elternzeit nach Auszug aus dem gemeinsamen Haushalt? 11. Oktober 2026
  • Kündigung richtig zustellen: Ist das Einwurf-Einschreiben wieder sicher? 8. Oktober 2026
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 08 / 09-2026 8. Oktober 2026
  • Inflationsausgleichsprämie – Mindestlohnempfänger – Gleichbehandlung 3. Oktober 2026
  • Materieller Schadensersatz wegen Diskriminierung im Stellenbesetzungsverfahren – Haftungsumfang 27. September 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 24. Oktober 2025

    Erfolgreiche Verfassungsbeschwerde gegen arbeitsgerichtliche Entscheidung zum kirchlichen Arbeitsrecht

     
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  • 24. Oktober 2025

    Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung – Paarvergleich

     
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  • 7. Oktober 2025

    Landesarbeitsgericht Köln: Zulässigkeit eines Unterstützungsstreiks mit dem Ziel eines gemeinsamen Antrags auf Allgemeinverbindlichkeit

     
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  • 6. Oktober 2025

    VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 09-2025

    Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten/innen, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch mit dieser Ausgabe möchten wir Ihnen arbeitsrechtliche […]

     
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  • 6. Oktober 2025

    Zulässigkeit eines Unterstützungsstreiks mit dem Ziel eines gemeinsamen Antrags auf Allgemeinverbindlichkeit

     
  • 2. Oktober 2025

    Rückzahlung Fortbildungskosten, Rückzahlung Gehalt, AGB-Kontrolle, Vertretenmüssen

     
  • 2. Oktober 2025

    Aufhebung der Beiordnung – Kontaktabbruch – wichtiger Grund

     
  • 2. Oktober 2025

    Informationsanspruch des Betriebsrats – Vorlage von Unterlagen – Dateien – Arbeitszeiterfassung – Vergleich

     
  • 2. Oktober 2025

    Einigungsstelle – offenkundige Unzuständigkeit – Festlegung des Orts, an dem die Arbeitszeit beginnen und enden soll

     
  • 2. Oktober 2025

    Auflösungsantrag eines Arbeitnehmers im Fall der Rechtsunwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung

     
 
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