Aktuelles
- Deepfakes am Arbeitsplatz: Wann droht die Kündigung 6. Mai 2026
- Wann gilt ein Wettbewerbsverbot: Jobwechsel geplant – und plötzlich verboten? 4. Mai 2026
- Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
- Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
- Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
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Posts by VdAA
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Fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung – restliche Vergütung – Verzugspauschale
Weitere Informationen: http://lrbw.juris.de/cgi-bin/laender_rechtsprec…
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Materielle Rechtskraft
1. Dem erneuten Auskunftsbegehren eines Klägers steht die materielle Rechtskraft eines in einem vorangegangenen Verfahren ergangenen Teilurteils über nämlichen Auskunftsanspruch entgegen, § 322 I ZPO 2. Nur neue Tatsachen, die […]
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Materielle Rechtskraft
1. Dem erneuten Auskunftsbegehren eines Klägers steht die materielle Rechtskraft eines in einem vorangegangenen Verfahren ergangenen Teilurteils über nämlichen Auskunftsanspruch entgegen, § 322 I ZPO 2. Nur neue Tatsachen, die […]
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Wissenschaftszeitvertragsgesetz
1. Zur Berechnung der Promotionszeit nach § 2 Abs. 1 Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz bedarf es nachvollziehbarer Daten. Eine abstrakte und daher nicht nachvollziehbare Auskunft der befristet beschäftigten Person über eine […]
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