Aktuelles
- Deepfakes am Arbeitsplatz: Wann droht die Kündigung 6. Mai 2026
- Wann gilt ein Wettbewerbsverbot: Jobwechsel geplant – und plötzlich verboten? 4. Mai 2026
- Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
- Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
- Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
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VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Posts by VdAA
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Prozesskostenhilfe, Versagung, keine hinreichenden Erfolgsaussichten, Arbeitsunfall, Wegeunfall, Betriebsweg, Schmerzensgeld, Schadensersatz, Haftungsausschluss, Haftungsprivileg
Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/C47DFA880D7B…
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Analoge Gesetzesanwendung – Arbeitszeit – Atommüllendlagerung – Ausnahmevorschrift – Bergbau unter Tage – Ruhepause – Vergütungspflicht
1. Bei den in der Schachtanlage A. II unter Tage beschäftigten Arbeitnehmern zählen die gesetzlichen Ruhepausen gem. § 4 ArbZG in analoger Anwendung des § 2 Abs. 1 Satz 2 […]
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Analoge Gesetzesanwendung – Arbeitszeit – Atommüllendlagerung – Ausnahmevorschrift – Bergbau unter Tage – Ruhepause – Vergütungspflicht
1. Bei den in der Schachtanlage A. II unter Tage beschäftigten Arbeitnehmern zählen die gesetzlichen Ruhepausen gem. § 4 ArbZG in analoger Anwendung des § 2 Abs. 1 Satz 2 […]
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VDAA-Arbeitsrechtsdepesche 12-2018
Sehr geehrte Damen und Herren, zum Neuen Jahr wünschen wir Ihnen alles Gute, insbesondere aber Gesundheit. der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten, die sich auf das […]
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