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Aktuelles

  • Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
  • Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
  • Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
  • Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
  • Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 19. April 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 24. November 2024

    Arbeitszeitbetrug: Gericht bestätigt fristlose Kündigung trotz Betriebsratsamt

     
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  • 20. November 2024

    Einstweilige Verfügung, Feststellungsantrag, Deutsche Fußball Liga, Lizenzierungsverfahren, Verlängerungsoption, einseitige, Umgehung

    LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 20.11.2024, AZ 4 SaGa 2/24 Ausgabe: 11/2024 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/B0FFDCF0461F…

     
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  • 14. November 2024

    Tarifvertragliche Inflationsausgleichsprämie – Ausschluss von Arbeitnehmern in der Passivphase ihrer Altersteilzeit

     
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  • 14. November 2024

    Arbeitnehmerüberlassung – Konzernprivileg

     
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  • 7. November 2024

    Alles, was Sie über Urlaubsverfall und Urlaubsübertragung wissen müssen

     
  • 5. November 2024

    Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Desk-Sharing und Clean-Desk-Policy

     
  • 5. November 2024

    Streit um Zusatzurlaub: Betriebsrat fordert mehr Mitbestimmung

     
  • 4. November 2024

    VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 10-2024

     
  • 4. November 2024

    Betriebsratswahl, Wahlanfechtung, Betriebsbegriff, selbständiger Betriebsteil, Unterschrift, Paraphe, Rechtshängigkeit, anderweitige

     
  • 28. Oktober 2024

    Abhängigkeit einer Sonderzahlung vom Bestand des Arbeitsverhältnisses

     
 
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