Aktuelles
- Kündigung, Freistellung und Dienstwagen – BAG setzt klare Grenzen 28. April 2026
- Teilzeit benachteiligt? BAG kippt starre Überstunden-Regeln 28. April 2026
- Ordentliche Kündigung eines Busfahrers nach grob fahrlässigem schwerem Verkehrsunfall gerechtfertigt 23. April 2026
- Darf ein kirchlicher Arbeitgeber mir kündigen, wenn ich aus der Kirche austrete? 20. April 2026
- Kein Kurzarbeitergeld bei Scheinarbeitsverhältnis 19. April 2026
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Posts by VdAA
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Anspruch eines ehemaligen langjährig beschäftigten Arbeitnehmers auf Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie während der passiven Phase der Altersteilzeit
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 14 SLa 26/24 Ausgabe: 08 – 2024 Ein Arbeitnehmer in der Passivphase der Altersteilzeit wird nicht sachfremd benachteiligt, wenn der Arbeitgeber nur an die […]
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Streitwert – Vergleichsmehrwert – Prämie
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 5 Ta 58/24 Ausgabe: 08 – 2024 1. Bei einer Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung besteht keine Regelhaftigkeit, dass der Arbeitgeber eine Prämie oder […]
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Keine Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen nur bei bloßer Behauptung des Bestehens eines Arbeitsverhältnisses
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 2 Ta 49/24 Ausgabe: 08 – 2024 Die bloße Behauptung des Klägers, das Vertragsverhältnis der Parteien sei als Arbeitsverhältnis zu qualifizieren, begründet nicht die […]
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Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung – Tariföffnung
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.08.2024, AZ 3 AZR 285/23 Ausgabe: 08 – 2024 Von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) einschließlich des Anspruchs auf einen Arbeitgeberzuschuss nach § 1a […]
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