Aktuelles
- Skiunfall auf Geschäftsreise: Arbeitsunfall ja oder nein? 11. Dezember 2025
- Schiedsrichter-Assistent in der 3. Fußball-Liga – Arbeitsgerichte unzuständig für Entschädigungsklage 11. Dezember 2025
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 11-2025 4. Dezember 2025
- Tritt gegen den Chef = fristlose Kündigung 30. November 2025
- Kündigung eines Geschäftsführers wegen unzulässiger Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern ist wirksam 30. November 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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70188 Stuttgart
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Arbeitsgerichte
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Jahressonderzahlung – mehrere Arbeitsverhältnisse
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.09.2020, AZ 21 Sa 2169/19 Ausgabe: 11-2020 Bestehen in einem Kalenderjahr nacheinander mehrere Arbeitsverhältnisse desselben oder derselben Arbeitnehmer*in zu demselben oder derselben Arbeitgeber*in, bemisst sich die […]
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Jahressonderzahlung – mehrere Arbeitsverhältnisse
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.09.2020, AZ 21 Sa 2169/19 Ausgabe: 11-2020 Bestehen in einem Kalenderjahr nacheinander mehrere Arbeitsverhältnisse desselben oder derselben Arbeitnehmer*in zu demselben oder derselben Arbeitgeber*in, bemisst sich die […]
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Jahressonderzahlung – mehrere Arbeitsverhältnisse
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.09.2020, AZ 21 Sa 2169/19 Ausgabe: 11-2020 Bestehen in einem Kalenderjahr nacheinander mehrere Arbeitsverhältnisse desselben oder derselben Arbeitnehmer*in zu demselben oder derselben Arbeitgeber*in, bemisst sich die […]
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Jahressonderzahlung, Tarifvertrag, Notfallklausel, Wirksamkeit, konkludente Vereinbarung des Tarifvertrags, Transparenz, Nachweis
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 14.09.2020, AZ 1 Sa 219/19 Ausgabe: 7-9/2020 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/335683856F9F…
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