Aktuelles
- Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen 26. August 2026
- Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
- Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
- Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
- Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Arbeitsgerichte
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Jahressonderzahlung – mehrere Arbeitsverhältnisse
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 17.09.2020, AZ 21 Sa 2169/19 Ausgabe: 11-2020 Bestehen in einem Kalenderjahr nacheinander mehrere Arbeitsverhältnisse desselben oder derselben Arbeitnehmer*in zu demselben oder derselben Arbeitgeber*in, bemisst sich die […]
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Jahressonderzahlung, Tarifvertrag, Notfallklausel, Wirksamkeit, konkludente Vereinbarung des Tarifvertrags, Transparenz, Nachweis
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 14.09.2020, AZ 1 Sa 219/19 Ausgabe: 7-9/2020 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/335683856F9F…
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Jahressonderzahlung, Tarifvertrag, Notfallklausel, Wirksamkeit, konkludente Vereinbarung des Tarifvertrags, Transparenz, Nachweis
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 14.09.2020, AZ 1 Sa 219/19 Ausgabe: 7-9/2020 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/335683856F9F…
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Jahressonderzahlung, Tarifvertrag, Notfallklausel, Wirksamkeit, konkludente Vereinbarung des Tarifvertrags, Transparenz, Nachweis
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 14.09.2020, AZ 1 Sa 219/19 Ausgabe: 7-9/2020 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/335683856F9F…
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