Aktuelles
- WM während der Arbeitszeit: Darf mir mein Chef das Fußballschauen verbieten 29. Juni 2026
- Sommer, Sonne, Sonnenschein: Dürfen Arbeitnehmer bei großer Hitze einfach nach Hause gehen? 29. Juni 2026
- Fehler bei der Massenentlassungsanzeige 28. Juni 2026
- Vorwirkender Kündigungsschutz vor Zeitabschnitten einer Elternzeit 20. Juni 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 05-2026 8. Juni 2026
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Arbeitsgerichte
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Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung – vorsorgliche Urlaubsbewilligung – Vereinbarkeit mit Europarecht
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 04.11.2019, AZ 4 Sa 15/19 Ausgabe: 11-2019 1. Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis außerordentlich und hilfsweise ordentlich, so kann er für den Fall der Unwirksamkeit der […]
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Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung – vorsorgliche Urlaubsbewilligung – Vereinbarkeit mit Europarecht
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 04.11.2019, AZ 4 Sa 15/19 Ausgabe: 11-2019 1. Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis außerordentlich und hilfsweise ordentlich, so kann er für den Fall der Unwirksamkeit der […]
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Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung – vorsorgliche Urlaubsbewilligung – Vereinbarkeit mit Europarecht
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 04.11.2019, AZ 4 Sa 15/19 Ausgabe: 11-2019 1. Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis außerordentlich und hilfsweise ordentlich, so kann er für den Fall der Unwirksamkeit der […]
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Gegenstandswert bei Streit über Zuweisung eines anderen Aufgabenbereichs – Freistellungsvereinbarung im Vergleich
LArbG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 31.10.2019, AZ 26 Ta (Kost) 6100/19 Ausgabe: 11-2019 1) Wehrt sich ein Arbeitnehmer gegen eine Änderung des Aufgabenbereichs, beträgt der Gegenstandswert in der Regel eine Bruttomonatsvergütung […]
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