Aktuelles
- 1. Klasse und 4-Sterne Hotels für Betriebsräte? 1. Mai 2024
- Verspätete Pauschalversteuerung kann teuer werden 29. April 2024
- Betriebsratswahl – Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze 25. April 2024
- Arbeitsgericht: Freie Fahrt für ChatGPT am Arbeitsplatz! 24. April 2024
- Entlastung oder Enttäuschung? Digitale Arbeitsverträge mit dem vierten Bürokratieentlastungsgesetz? 24. April 2024
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Arbeitsgerichte
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Personenbedingte Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen – Referenzzeitraum – 6/2-Schichtsystem – Betriebliches Eingliederungsmanagement – Einvernehmlicher Abschluss
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 17.05.2022, AZ 14 Sa 825/21 Ausgabe: 07-2022 1. Ein Referenzzeitraum von zwei Jahren vor Ausspruch einer personenbedingten Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen kann eine hinreichende Basis der […]
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Zivilprozess, Aussetzung, Strafverfahren, Selbstbezichtigungsgefahr, Normzweck des § 149 Abs. 1 ZPO
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 09.05.2022, AZ 1 Ta 40/22 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/69C947ECD658…
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Berufung, unzulässig verworfen, formelhafte Wendungen, Flucht in die Säumnis, Entscheidung nach Aktenlage
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.05.2022, AZ 5 Sa 267/21 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/A6945393701F…
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Berufung, unzulässig verworfen, formelhafte Wendungen, Flucht in die Säumnis, Entscheidung nach Aktenlage
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.05.2022, AZ 5 Sa 266/21 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/5DB104EF5CF8…
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