Arbeitsgerichte

17. Mai 2022

Personenbedingte Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen – Referenzzeitraum – 6/2-Schichtsystem – Betriebliches Eingliederungsmanagement – Einvernehmlicher Abschluss

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 17.05.2022, AZ 14 Sa 825/21 Ausgabe: 07-2022 1. Ein Referenzzeitraum von zwei Jahren vor Ausspruch einer personenbedingten Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen kann eine hinreichende Basis der […]
9. Mai 2022

Zivilprozess, Aussetzung, Strafverfahren, Selbstbezichtigungsgefahr, Normzweck des § 149 Abs. 1 ZPO

LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 09.05.2022, AZ 1 Ta 40/22 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/69C947ECD658…
6. Mai 2022

Berufung, unzulässig verworfen, formelhafte Wendungen, Flucht in die Säumnis, Entscheidung nach Aktenlage

LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.05.2022, AZ 5 Sa 267/21 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/A6945393701F…
6. Mai 2022

Berufung, unzulässig verworfen, formelhafte Wendungen, Flucht in die Säumnis, Entscheidung nach Aktenlage

LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 06.05.2022, AZ 5 Sa 266/21 Ausgabe: 05-2022 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/5DB104EF5CF8…
4. Mai 2022

Prozesskostenhilfe, Aufhebung der Bewilligung der PKH, Mitwirkungspflicht, Verletzung, Absicht, grobe Nachlässigkeit, Vergessen
4. Mai 2022

Urlaub, Covid 19, Ansteckungsverdacht, Absonderungsanordnung, Urlaubbstage, Nachgewährung, Analogie
3. Mai 2022

Wahlanfechtung – Vertrauensperson für Schwerbehinderte – Rückumschlag ohne Absenderangaben
2. Mai 2022

Urlaubsabgeltung – Betriebsübergang
29. April 2022

Verzugszinsen; gerichtlicher Vergleich; Auslegung
29. April 2022

Streitwert; Beschlussverfahren; Anfechtung Sozialplan; Unterdotierung