Aktuelles
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
- Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
- Mutterschutzlohn bei individuellen Beschäftigungsverbot 15. Februar 2026
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Arbeitsgerichte
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Auslegung Bezugnahmeklausel – AGB-Kontrolle – Reichweite einer Bezugnahmeklausel – Rückführung der individuell verlängerten Arbeitszeit auf die tarifliche Regelarbeitszeit
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 14.01.2021, AZ 17 Sa 6/20 Ausgabe: 1-2021 1. Die Regelungen des Manteltarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden zur Arbeitszeit (§ 7 MTV) und damit auch zur […]
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Einigungsstelle – Errichtung – Rechtsschutzbedürfnis – Widerantrag
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 08.01.2021, AZ 5 TaBV 16/20 Ausgabe: 03-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Einigungsstelle – Errichtung – Rechtsschutzbedürfnis – Widerantrag
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 08.01.2021, AZ 5 TaBV 16/20 Ausgabe: 03-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
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Vergütung von Leiharbeitnehmern
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 21.12.2020, AZ 5 AZR 143/19 (A) Zur Klärung von Fragen im Zusammenhang mit der Abweichung vom Grundsatz der Gleichstellung von Leiharbeitnehmern und Stammarbeitnehmern durch Tarifvertrag hat der […]
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