Aktuelles
- Gleiche Arbeit, weniger Lohn? Das Bundesarbeitsgericht macht klar: Das geht nicht! 5. November 2025
- Urlaub nach Mutterschutz und Elternzeit: Wann verfällt er wirklich? 5. November 2025
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 10-2025 31. Oktober 2025
- Bundesarbeitsgericht zur Betriebsrentenanpassung bei der Commerzbank 31. Oktober 2025
- Freigestellter Betriebsrat bekommt Getränkemarken – BAG stärkt Gleichbehandlung 31. Oktober 2025
Kontakt
VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311
Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de
Arbeitsgerichte
-
Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe – Differenzierung – Nachtarbeit – Nachtschichtarbeit – Tarifauslegung – Getränkeindustrie
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 18.11.2020, AZ 13 Sa 133/20 Ausgabe: 1-2021 Die Differenzierung zwischen Nachtarbeit von 21.00 bis 6.00 Uhr mit einer Zuschlagshöhe von 50 % und Schichtarbeit von 22:00 […]
-
Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe – Differenzierung – Nachtarbeit – Nachtschichtarbeit – Tarifauslegung – Getränkeindustrie
Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Beschluss vom 18.11.2020, AZ 13 Sa 133/20 Ausgabe: 1-2021 Die Differenzierung zwischen Nachtarbeit von 21.00 bis 6.00 Uhr mit einer Zuschlagshöhe von 50 % und Schichtarbeit von 22:00 […]
-
Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe – Differenzierung – Nachtarbeit – Nachtschichtarbeit – Mehrarbeit – Tarifauslegung – Feinkostindustrie
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 17.11.2020, AZ 8 Sa 451/19 Ausgabe: 2-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
-
Nachtarbeitszuschlag – Zuschlagshöhe – Differenzierung – Nachtarbeit – Nachtschichtarbeit – Mehrarbeit – Tarifauslegung – Feinkostindustrie
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 17.11.2020, AZ 8 Sa 451/19 Ausgabe: 2-2021 Weitere Informationen: http://www.landesrecht.rlp.de/jportal/portal/t/…
-
-
-
-
-
-