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Aktuelles

  • Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen 26. August 2026
  • Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
  • Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
  • Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
  • Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 2. September 2024

    Wann gilt Bereitschaftszeit als Arbeitszeit?

     
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  • 2. September 2024

    Arbeitgeber: Mitarbeiter-Email-Kontrolle nur mit Betriebsratszustimmung!

     
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  • 29. August 2024

    Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes – ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung

     
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  • 23. August 2024

    Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung – Digital Native

     
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  • 21. August 2024

    Arbeitgeberzuschuss zu Entgeltumwandlung – Tariföffnung

     
  • 18. August 2024

    Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Tarifvertrag darf Inflationsausgleich während der Elternzeit ausschließen

     
  • 4. August 2024

    Wann darf der Arbeitgeber das Aussehen der Mitarbeiter mitbestimmen?

     
  • 4. August 2024

    Feiertagszuschläge – Maßgeblichkeit des regelmäßigen Beschäftigungsorts

     
  • 20. Juli 2024

    Erfolglose Verfassungsbeschwerden gegen zwei arbeitsgerichtliche Verurteilungen zur Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns für die Mitarbeit in einem Yoga- und Meditationszentrum

     
  • 18. Juli 2024

    Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden

     
 
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