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Aktuelles

  • Kein Dauerzugriff auf Arbeitszeitdaten durch den Gesamtbetriebsrat 16. Mai 2026
  • Inländischer Stationierungsort einer ausländischen Fluggesellschaft als betriebsratsfähige Organisationseinheit 16. Mai 2026
  • VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 03 / 04 2026 6. Mai 2026
  • Deepfakes am Arbeitsplatz: Wann droht die Kündigung 6. Mai 2026
  • Wann gilt ein Wettbewerbsverbot: Jobwechsel geplant – und plötzlich verboten? 4. Mai 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 23. Februar 2023

    BAG zu verschieden hohen tariflichen Zuschlägen bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit

     
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  • 23. Februar 2023

    Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) – Was gilt im Unternehmen?

     
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  • 18. Februar 2023

    Bundesarbeitsgericht sagt gender pay gap den Kampf an

     
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  • 13. Februar 2023

    In 2023 finden die Karnevalstage endlich wieder statt – aber was gilt arbeitsrechtlich?

     
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  • 2. Februar 2023

    „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“

     
  • 2. Februar 2023

    Urlaubsabgeltung unterliegt der dreijährigen Verjährungsfrist

     
  • 26. Januar 2023

    Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieb

     
  • 19. Januar 2023

    Arbeitsgericht Siegburg: „Krankfeiern“ auf White Night Ibiza Party rechtfertigt fristlose Kündigung

     
  • 18. Januar 2023

    Bundesarbeitsgericht zur Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung

     
  • 12. Januar 2023

    Arbeitsgericht Lübeck: Energiepreispauschale – die Finanzgerichte sind zuständig!

     
 
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