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Aktuelles

  • Protokolldaten am Arbeitsplatz: Was Unternehmen auswerten dürfen 26. August 2026
  • Klage einer Arbeitnehmerin auf höheres Arbeitsentgelt wegen höherer Vergütung vergleichbarer männlicher Arbeitnehmer vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg teilweise erfolgreich 21. August 2026
  • Krank im Urlaub: Wann Beschäftigte ihre Urlaubstage zurückbekommen 21. August 2026
  • Meinungsfreiheit im Job: Wie weit darf Kritik am Arbeitgeber gehen? 21. August 2026
  • Arbeitsunfähigkeit und dringliche Arbeiten 18. August 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

Mail schreiben
Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Pressemitteilungen

 
  • 10. September 2023

    Künstliche Intelligenz (KI) im HR-Bereich – Chance oder Risiko?

     
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  • 2. September 2023

    Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich?

     
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  • 2. September 2023

    Sabbatjahre: Was muss bei ihrer Umsetzung beachtet werden?

     
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  • 2. September 2023

    Die Rolle des Betriebsrates bei der Einführung von Hinweisgebersystemen

     
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  • 28. August 2023

    Beleidigungen in WhatsApp-Chat können zur Kündigung führen

     
  • 18. August 2023

    BAG zur Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz

     
  • 26. Juli 2023

    Das äußere Erscheinungsbild des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz – welche Regeln gilt es zu beachten?

     
  • 11. Juli 2023

    Die Temperaturen steigen – Doch was gilt rechtlich im Büro?

     
  • 11. Juli 2023

    Unternehmen in der Pflicht: Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft getreten

     
  • 1. Juli 2023

    Unfall bei Sprung in den Pool des Chefs kann Arbeitsunfall sein

     
 
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