Archive for August, 2011

• 5. August 2011

  Probearbeit vor befristetem Arbeitsverhältnis kann sog. „Zuvor-Beschäftigung“ sein

  (Stuttgart) Durch Probearbeiten kann ein verbindliches Arbeitsverhältnis und nicht nur ein unverbindliches „Einfühlungsverhältnis“ begründet werden. Das, so die Berliner Fachanwältin für Arbeitsrecht Monika Birnbaum, MM, Mitglied im VdAA – Verband […]

   
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