Aktuelles
- Wirksamkeit einer Freistellungsklausel – Widerruf der Dienstwagennutzung 29. März 2026
- VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 02-2026 3. März 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
- Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 16. Februar 2026
- Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
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VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
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Archive for Oktober, 2021
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Fortbestand des Urlaubs bei Beschäftigungsverboten nach dem MuSchG oder bei Elternzeit – Kürzung des Urlaubsanspruchs für Elternzeit – Urlaubsabgeltung
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 08.10.2021, AZ 4 Sa 62/20 Ausgabe: 10-2021 1. Das Fristenregime der §§ 24 Satz 2 MuSchG und 17 Abs. 2 BEEG geht § 7 Abs. 3 […]
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VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 09-2021
Sehr geehrte Damen und Herren, der VdAA ist ein Verband von mehr als 700 Rechtsanwälten, die sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert haben. Auch in diesen schwierigen Zeiten möchten wir Ihnen […]
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Kündigung, verhaltensbedingt, Verspätungen, Justizangestellte beim Gericht, Abmahnung, Erforderlichkeit
LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 05.10.2021, AZ 1 Sa 70 öD/21 Ausgabe: 10/11-2021 Weitere Informationen: https://www.sit.de/lagsh/ehome.nsf/855426E6753B…
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Allgemeine Geschäftsbedingungen – arbeitsvertragliche Urlaubsabgeltung – Verfallfrist – Transparenzkontrolle – anerkannte Ansprüche
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 05.10.2021, AZ 19 Sa 7/21 Ausgabe: 10/11-2021 Eine allgemeine Geschäftsbedingung in einem Arbeitsvertrag, die eine Verfallfrist/Ausschlussfrist zum Gegenstand hat, ist nicht deshalb intransparent nach § 307 […]
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