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- Schadenersatz nach Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – Betriebsvereinbarung – Workday 9. Mai 2025
- Homeoffice auf Rezept? – Kann der Arzt Homeoffice verordnen? 8. Mai 2025
- Berücksichtigung von Elternzeiten bei der Wartezeit in der Versorgungsanstalt der Deutschen Post 7. Mai 2025
- VdAA- Arbeitsrechtsdepesche 04-2025 1. Mai 2025
- Überstunden: Was Sie wissen müssen 1. Mai 2025
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Archive for Februar, 2024
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Benachteiligung wegen des Geschlechts | Rechtsmissbrauch bei Entschädigungsverlangen | Geschäftsmodell | Bewerbung auf Stellenausschreibungen als „Sekretärin“
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 6 Sa 896/23 Ausgabe: 02-2024 Einem Entschädigungsverlangen nach dem AGG kann der Einwand des Rechtsmissbrauchs u.a. auch dann entgegenstehen, wenn ein Kläger sich systematisch […]
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Höhe des Anspruchs auf Corona-Sonderzahlung in der Ansparphase der Teilzeit im Blockmodell Anspruch auf Corona-Sonderzahlung; TV Corona-Sonderzahlung; Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell; Ansparphase; tarifbeschäftigte Lehrkraft; „entsprechende“ Anwendbarkeit des TV-L; Durchführungshinweise der TdL
Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 6 Sa 81/23 Ausgabe: 02-2024 1. § 24 Abs. 2 TV-L ist nach § 2 Abs. 2 S. 2 TV Corona-Sonderzahlung hinsichtlich der Höhe […]
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Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung – Digital Native
Arbeitsgericht Heilbronn, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 8 Ca 191/23 Ausgabe: 02-2024 Die Formulierung in einer Stellenanzeige „als Digital Native fühlst Du Dich in der Welt der Social Media, der Datengetriebenen […]
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Gesetzlicher Mindestlohn – Sonderzahlung – Urlaubsgeld – vermögenswirksame Leistungen – Weihnachtsgeld
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 3 Sa 4/23 Ausgabe: 02-2024 Die Zweifelsregelung in § 271 Abs. 2 BGB gestattet es einem Arbeitgeber nicht, eine dem Arbeitnehmer bisher zustehende jährliche […]
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Weiteres Vorabentscheidungsverfahren zur Kündigung wegen eines Austritts aus der katholischen Kirche
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