Sehr geehrte Damen und Herren,

der VdAA ist ein Ver­band von mehr als 700 Recht­san­wäl­ten, die sich auf das Arbeit­srecht spezial­isiert haben.

Auch in diesen schwieri­gen Zeit­en möcht­en wir Ihnen arbeit­srechtliche Artikel zu Ihrer Infor­ma­tion zur Ver­fü­gung stellen:

1.) Anspruch der Gew­erkschaft gegen den Arbeit­ge­ber auf Durch­führung eines Haustarifvertrags

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart Anspruch auf Durch­führung Haustarifvertrag

2.) Auch außer­be­trieblich­es Fehlver­hal­ten kann die frist­lose Kündi­gung eines Arbeitsver­hält­niss­es rechtfertigen

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart Außer­be­trieblich­es Fehlverhalten

3.) Wieder­holtes zu spätes Erscheinen am Arbeit­splatz kann auch ohne schriftliche Abmah­nung die Kündi­gung des Arbeitsver­hält­niss­es rechtfertigen

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart Frist­lose Kündi­gung bei Zuspätkommen

4.) Keine Diskri­m­inierung von Teilzeitbeschäftigten durch die Regelung von Mehrar­beit und Über­stun­den im TVöD‑K

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Frhr. Fen­i­more von Bre­dow, Köln Keine Diskri­m­inierung von Teilzeitbeschäftigten

5.) Kündi­gung eines schwer­be­hin­derten Arbeit­nehmers ohne vorherige Ein­hol­ung der Zus­tim­mung des Integrationsamtes

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Michael Henn, Stuttgart Kündi­gung eines Schwerbhinderten

6.) Unternehmen müssen keinen Lohn bei coro­n­abe­d­ingter Schließung zahlen

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Prof. Dr. Michael Fuhlrott, Ham­burg Lohn bei Betriebsschließung

7.) Arbeit­ge­ber müssen bei ein­er pan­demiebe­d­ingten Betrieb­ss­chließung keinen Lohn zahlen

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Volk­er Görzel, Köln Pan­demiebe­d­ingten Betrieb­ss­chließung und Lohnzahlung

8.) Pfänd­bares Arbeit­seinkom­men iSv. § 850 Abs. 2 ZPO — Ent­gel­tumwand­lung nach Pfän­dungs- und Überweisungsbeschluss

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Jens Klar­mann, Kiel Pfänd­bares Arbeitseinkommen

9.) Wann Ruhezeit­en Arbeit­szeit sind

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Volk­er Görzel, Köln Ruhezeit­en als Arbeitszeit

10.) Zurück in den Büroall­t­ag: Darf der Arbeit­ge­ber dies ein­seit­ig anordnen?

– ein Artikel von Recht­san­walt und Fachan­walt für Arbeit­srecht Volk­er Görzel, Köln Zurück in den Büroalltag

11.) Urteile, die Ihre Leser inter­essieren könnten

– Hier­bei han­delt es sich um Leit­sätze und Links zu aktuellen Urteilen, die von uns zusam­mengestellt wur­den Urteile

Sämtliche Artikel dür­fen von Ihnen kosten­frei ver­wen­det wer­den unter der Voraus­set­zung, dass im Artikel zumin­d­est der Name und der Sitz des Autors und der Name unser­er Vere­ini­gung erwäh­nt wer­den. Tex­tän­derun­gen bit­ten wir mit dem jew­eili­gen Autor oder mit der Schriftleitung abzus­tim­men. Für die Übersendung eines Belegex­em­plars wären wir dankbar.

Die Artikel wur­den mit großer Sorgfalt erstellt, den­noch müssen wir jede Haf­tung ausschließen.

Für Rück­fra­gen ste­hen die Autoren oder ich gerne zur Verfügung.

Wir wür­den uns freuen, wenn die Infor­ma­tio­nen für Sie hil­fre­ich sind und sind für Lob oder Kri­tik immer dankbar.

Wenn Sie Rechtsanwälte/ ‑innen zum Arbeit­srecht aus dem Kreise unser­er Mit­glieder in Ihrer Nähe oder zu bes­timmten Spezial­ge­bi­eten suchen, empfehlen wir Ihnen einen Besuch unser­er Home­page — www.vdaa.de — und dort die Anwaltssuche, die Sie durch Anklick­en auf die Land­karte aktivieren können.

Mit fre­undlichen Grüßen und bleiben Sie gesund

Ihr
Michael Henn
Rechtsanwalt
Fachan­walt für Arbeitsrecht
Fachan­walt für Erbrecht
Präsi­dent des VdAA e.V.

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