14. VDAA Arbeitsrechtstag 2024

Der Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte veranstaltet am 15. und 16. November in Frankfurt am Main den Arbeitsrechtstag – die kompakte Präsenzveranstaltung für alle Experten im Bereich Arbeitsrecht.

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Aktuelle Nachrichten und Urteile

  1. Benachteiligung wegen des Geschlechts | Rechtsmissbrauch bei Entschädigungsverlangen | Geschäftsmodell | Bewerbung auf Stellenausschreibungen als “Sekretärin”  26.02.2024    Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 6 Sa 896/23 Ausgabe: 02-2024 Einem Entschädigungsverlangen nach dem AGG kann der Einwand des Rechtsmissbrauchs u.a. auch dann entgegenstehen, wenn ein Kläger sich systematisch auf eine Viel…
  2. Höhe des Anspruchs auf Corona-Sonderzahlung in der Ansparphase der Teilzeit im Blockmodell Anspruch auf Corona-Sonderzahlung; TV Corona-Sonderzahlung; Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell; Ansparphase; tarifbeschäftigte Lehrkraft; “entsprechende” Anwendbarkeit des TV-L; Durchführungshinweise der TdL  26.02.2024    Landesarbeitsgericht Hamm, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 6 Sa 81/23 Ausgabe: 02-2024 1. § 24 Abs. 2 TV-L ist nach § 2 Abs. 2 S. 2 TV Corona-Sonderzahlung hinsichtlich der Höhe der Corona-Sonderzahlung bei Teilzeitbeschäftigten nur “entsprech…
  3. Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung – Digital Native  26.02.2024    Arbeitsgericht Heilbronn, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 8 Ca 191/23 Ausgabe: 02-2024 Die Formulierung in einer Stellenanzeige “als Digital Native fühlst Du Dich in der Welt der Social Media, der Datengetriebenen PR, des Bewegtbilds …. zu Hause” …
  4. Gesetzlicher Mindestlohn – Sonderzahlung – Urlaubsgeld – vermögenswirksame Leistungen – Weihnachtsgeld  26.02.2024    Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 3 Sa 4/23 Ausgabe: 02-2024 Die Zweifelsregelung in § 271 Abs. 2 BGB gestattet es einem Arbeitgeber nicht, eine dem Arbeitnehmer bisher zustehende jährliche Einmalzahlung wie U…
  5. Inflationsausgleichsprämie – Stichtagsklausel – Gleichbehandlung befristet beschäftigter Arbeitnehmer  26.02.2024    Arbeitsgericht Stuttgart, Beschluss vom 26.02.2024, AZ 3 Ca 2713/23 Ausgabe: 02-2024 1. Dem Charakter der Inflationsausgleichsprämie steht es nicht entgegen, wenn diese abhängig von der zukünftigen Betriebszugehörigkeit gewährt wird. 2. Di…