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Aktuelles

  • Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG 17. Februar 2026
  • Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das? 15. Februar 2026
  • Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung 15. Februar 2026
  • Mutterschutzlohn bei individuellen Beschäftigungsverbot 15. Februar 2026
  • Landesarbeitsgericht Hamm entscheidet über arbeitgeberseitige Weisungen an den Chefarzt eines Klinikums im Zusammenhang mit Schwangerschaftsabbrüchen 7. Februar 2026
 

Kontakt

VDAA - Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V.
Gerokstraße 8
70188 Stuttgart
Telefon: (0711) 3058 9320
Telefax: (0711) 3058 9311

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Internet-Adresse: www.vdaa.de

 
 

Posts by VdAA

 
  • 17. Februar 2026

    Keine Diskriminierung: Satzungsmäßige Altersgrenze von 70 Jahren für Geschäftsführer verstößt nicht gegen das AGG

     
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  • 15. Februar 2026

    Nach Kündigung krankgeschrieben – genau bis zum Urlaub. Darf man das?

     
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  • 15. Februar 2026

    Fristlose Kündigung wegen Online-Attest – Gericht bestätigt: Bewusste Täuschung rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung

     
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  • 15. Februar 2026

    Mutterschutzlohn bei individuellen Beschäftigungsverbot

     
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  • 7. Februar 2026

    Landesarbeitsgericht Hamm entscheidet über arbeitgeberseitige Weisungen an den Chefarzt eines Klinikums im Zusammenhang mit Schwangerschaftsabbrüchen

     
  • 7. Februar 2026

    VdAA-Arbeitsrechtsdepesche 12-2025 / 01-2026

     
  • 7. Februar 2026

    Ordentliche Kündigung des Direktors des Versorgungswerks der Zahnärztekammer Berlin wirksam

     
  • 7. Februar 2026

    Abmahnungen und Kündigung gegenüber einer Strahlenschutzbeauftragten wegen „Nicht Genderns“ unwirksam

     
  • 3. Februar 2026

    Sachgrund für die Befristung des Arbeitsverhältnisses

     
  • 3. Februar 2026

    Nutzungsausfallentschädigung für einen auch zur privaten Nutzung überlassen Dienstwagen

     
 
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